LIDL d.o.o. k.d.

LIDL d.o.o. k.d.

Podjetje LIDL d.o.o. k.d. stalno raste in zaposluje nove sodelavce za različna delovna mesta. Ustvarjajo delovno okolje, v katerem so ljudje vedno na prvem mestu. Kot ponosni prejemnik certifikata DPP bodo v okviru tega obsežnega projekta vpeljali različne aktivnosti, s katerimi bodo vsem Lidlovkam in Lidlovcem olajšali usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja. Prve aktivnosti so v njihovem kolektivu že naletele na izjemen odziv ter Lidl Slovenija še bolj utrdile kot ugledno in uspešno podjetje.

Lidl je ob vključitvi v postopek zaposloval 1167 sodelavk in sodelavcev in bo do junija 2017 vpeljal 17 ukrepov za lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja zaposlenih.

Izbrani ukrepi podjetja:

  1. Fleksibilni delovni čas
  2. Otroški časovni bonus
  3. Odsotnost brez nadomestila plače zaradi izrednih družinskih razlogov
  4. Tim za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja
  5. Komuniciranje z zaposlenimi
  6. Komuniciranje z zunanjo javnostjo
  7. Raziskave med zaposlenimi o usklajevanju dela in družine
  8. Delovna srečanja/zbori zaposlenih
  9. Posredovanje informacij odsotnim sodelavcem
  10. Dan odprtih vrat
  11. Druženje med zaposlenimi
  12. Izobraževanje vodij na področju usklajevanja dela in družine
  13. Vključitev tematike usklajevanja poklicnega in družinskega življenja v letne razgovore
  14. Ponovno vključevanje po daljši odsotnosti
  15. Obdaritev novorojenca
  16. Počitniške ponudbe za šoloobvezne otroke
  17. Novoletno obdarovanje otrok