certifikat družini prijazno podjetje

Certifikat Družini prijazno podjetje

Zasebno in poklicno življenje z roko v roki

o certifikatatu novice informacijski sistem dpp za imetnike za svetovalce o nas kontakt english
Javni poziv za sofinanciranje 2012
Javni poziv 2012
Revizorski svet
Izobraževanje vodilnih
Strokovni svet
Ocenjevalci/svetovalci
Seznam imetnikov
Predstavitev imetnikov osnovnega certifikata
Predstavitev imetnikov polnega certifikata
Izjave zaposlenih
Katalog ukrepov
Učinki certifikata
Strošek certificiranja
Certifikat v medijih
Predstavitve
Mednarodna konferenca o družbeni odgovornosti
Arhiv
Medijski partner
Galerija

Hitre povezave:

Medijski partner:

Finance

Evropski socialni sklad:

ESS

Si.mobil d.d.

Družba Si.mobil je osnovni certifikat Družini prijazno podjetje prejela 15. maja 2007.

Si.mobil je pred 10. leti s svojim vstopom na trg vnesel konkurenčnost in s tem razvoj storitev in izdelkov po dostopnih cenah. Ob koncu leta 2008 je imel Si.mobil 353 sodelavcev, ki so skrbeli za zagotavljanje storitev 570.600 uporabnikov, kar predstavlja 27,7-odstotni tržni delež. Si.mobil se zaveda pomena odgovornega poslovanja Skrb za zaposlene, uporabnike, družbo in okolje zato vključuje v dolgoročno poslovno strategijo in vsakodnevne poslovne procese. Si.mobilovo celostno družbeno odgovorno držo pooseblja filozofija Re.misli.

Ob vključitvi v postopek pridobitve certifikata Družini prijazno podjetje je podjetje zaposlovalo 304 sodelavcev, konec leta 2007 pa že kar 329.

IZBRABNI UKREPI PODJETJA:
1. Otroški časovni bonus
2. Fleksibilni dnevni odmori
3. Delovanje strokovne skupine
4. Informiranje zaposlenih
5. Odnosi z javnostmi
6. Izobraževanje za vodilne
7. Ponovno vključevanje v delovni proces po porodniškem in starševskem dopustu 

Podjetje je 16.11.2010 pridobilo polni certifikat Družini prijazno podjetje.

IZBRANI UKREPI PODJETJA V NOVEM TRILETNEM OBDOBJU: 

1. Dan odprtih vrat

2. Načrtovanje in izvedba programov nadaljnjega izobraževanja

3. Nagrada zaposlenim ob naraščaju

4. Novoletno obdarovanje otrok

5. Raziskave med zaposlenimi o usklajevanju dela in družine


V revizorskem poročilu je med drugim zapisano tudi, da je podjetje kljub temu, da njegovo delovno okolje otežkoča uvajanje ukrepov zagotovilo izvajanje vseh planiranih ukrepov. Poudariti je potrebno tudi njihov kreativni pristop k informiranju zaposlenih o ukrepih DPP. Vsak zaposleni je dobil šilček, ki je hkrati tudi držalo za kartonček, na kateremu so zapisani ukrepi DPP.

Povezave:

Si.mobil d.d
spletoholik