certifikat družini prijazno podjetje

Certifikat Družini prijazno podjetje

Zasebno in poklicno življenje z roko v roki

o certifikatatu novice informacijski sistem dpp za imetnike za svetovalce o nas kontakt english
Javni poziv za sofinanciranje 2012
Javni poziv 2012
Revizorski svet
Izobraževanje vodilnih
Strokovni svet
Ocenjevalci/svetovalci
Seznam imetnikov
Predstavitev imetnikov osnovnega certifikata
Predstavitev imetnikov polnega certifikata
Izjave zaposlenih
Katalog ukrepov
Učinki certifikata
Strošek certificiranja
Certifikat v medijih
Predstavitve
Mednarodna konferenca o družbeni odgovornosti
Arhiv
Medijski partner
Galerija

Hitre povezave:

Medijski partner:

Finance

Evropski socialni sklad:

ESS

YDRIA MOTORS d.o.o.

Podjetje je osnovni certifikat Družini prijazno podjetje prejelo 15. maja 2007.

Podjetje se ukvarja s proizvodnjo malih elektromotorjev in ventilatorjev ter je eden izmed vodilnih akterjev v industriji motorjev za belo tehniko v Evropi in svetu. Kar 95% prodaje predstavlja izvoz, le 5% se je vrši na domačem trgu. V začetku poslovanja je bilo podjetje locirano v bližini starega mestnega jedra Idrije, leta 2002 pa se je bilo zaradi spremembe lastništva in prostorske stiske primorano preseliti na novo lokacijo, v Podskrajnik v občini Cerknica.

Ob vključitvi v postopek pridobitve certifikata Družini prijazno podjetje je podjetje zaposlovalo 509 sodelavcev.

IZBRANI UKREPI PODJETJA:
1. Izmensko delo v proizvodnji
2. Otroški časovni bonus
3. Ponudba za prosti čas
4. Formalna potrditev Tima za izvajanje ukrepov DPP
5. Ukrepi za varovanja zdravja, analiza bolniških odsotnosti
6. Informacijske platforme, Brošura
7. Delovna srečanja, Zbori zaposlenih, Izleti
8. Sodelovanje odsotnih sodelavcev v ukrepih nadaljnjega izobraževanja
9. Načrt ponovnega vključevanja, Pogovor pred povratkom, Ohranjanje stikov
10. Filozofija – nacela

Podjetje je 16.11.2010 pridobilo polni certifikat Družini prijazno podjetje. 

IZBRANI UKREPI PODJETJA V NOVEM TRILETNEM OBDOBJU: 

1. Komuniciranje z zaposlenimi in javnostmi

2. Raziskave med zaposlenimi o usklajevanju dela in družine

3. Izobraževanje vodij na področju usklajevanja dela in družine

4. Novoletno obdarovanje otrok

5. Obdaritev novorojenca

6. Analiza bolniških odsotnosti

V revizorskem poročilu je med drugim zapisano tudi, da je revizija je ugotovila, da je podjetje pristopilo k uvajanju projekta Družini prijazno podjetje aktivno in z vso odgovornostjo. Načrtovani ukrepi se dobro izvajajo, zaposleni pa ukrepe tudi intenzivno koristijo.

Povezave:

Ydria Motors d.o.o.
spletoholik