 |
|
|
|
|
|||||||||||||||
| |||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
Borzen, d.o.o. je bilo ustanovljen leta 2001 z namenom izvajanja nalog organiziranja trga z električno energijo ter drugih pomembnih funkcij v slovenski energetiki povezanih s spodbujanjem rabe obnovljivih virov in učinkovite rabe energije. Kot organizator trga Borzen zagotavlja in omogoča usklajeno delovanje slovenskega elektroenergetskega sistema, izvaja naloge vodenja bilančne sheme, evidentiranja bilateralnih pogodb, izdelavo okvirnega voznega reda ter bilančni obračun in finančno poravnavo poslov. V letu 2008 je Borzen skupaj z nemškim Eurex-om, mednarodno borzo izvedenih finančnih instrumentov, ustanovil podjetje BSP Regionalna Energetska Borza d.o.o., in s tem uspešno uresničil enega svojih strateških ciljev – vzpostavitev regionalne energetske borze v jugovzhodni Evropi.
Podjetje je ob vključitvi v postopek certificiranja zaposlovalo 30 sodelavcev.
Borzen d.o.o. bo do junija 2014 vpeljal 10 ukrepov za lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja zaposlenih.
Izbrani ukrepi podjetja: 1. Komuniciranje z zaposlenimi in zunanjo javnostjo 2. Mnenjske raziskave med zaposlenimi 3. Izobraževanje/informiranje za vodilne za področje usklajevanja dela in družine 4. Otroški časovni bonus 5. Dodatni izredni dopust 6. Delovna srečanja 7. Filozofija / načela vodenja 8. Razvoj socialnih veščin za vodilne 9. Otroci v podjetju 10. Varstvo šolskih otrok in počitniška ponudba Povezave:
|
||||||||||||||||||
