 |
|
|
|
|
|||||||||||||||
| |||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
CENTER ZA USPOSABLJANJE, DELO IN VARSTVO DOBRNA Center za usposabljanje, delo in varstvo Dobrna je socialno varstveni zavod, kamor so vključeni otroci, mladostniki in odrasli z zmerno, težjo in najtežjo motnjo v duševnem in telesnem razvoju. Dejavnost poteka 24 ur dnevno, vse dni v letu. Otrokom in mladostnikom do 26. leta je omogočena vzgoja in izobraževanje, zdravstveno varstvo in rehabilitacija ter nastanitev. Strokovni delavci se trudijo, da uporabnicam in uporabnikom v največji meri pomagajo pri njihovem razvoju in učenju. Odrasli so vključeni v program VDC in institucionalnega varstva. Pri tem je bistvenega pomena ohranjanje in razvijanje doseženih spretnosti uporabnic in uporabnikov ter skrb za čim večjo kvaliteto življenja. Pri razvijanju vseh dejavnosti, ki so pomembne za opravljanje nalog centra službe centra tesno sodelujejo z lokalnim okoljem. Ob vključitvi v postopek je organizacija zaposlovala 122 sodelavcev. Organizacija Center za usposabljanje, delo in varstvo Dobrna bo do decembra 2014 vpeljala 17 ukrepov za lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja zaposlenih. Izbrani ukrepi podjetja: 1.Fiksni osrednji delovni čas z izbiro prihoda in odhoda 2.Izmensko delo 3.Časovni konto 4.Otroški časovni bonus - vstop v šolo in uvajanje v vrtec 5.Načrtovanje letnega dopusta 6.Tim za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja 7.Izboljševanje / inovacije v delovnih procesih 8Ukrepi za varovanje zdravja 9.Komuniciranje z zaposlenimi - H 10.Komuniciranje z zunanjo javnostjo – H 11.Raziskave med zaposlenimi o usklajevanju dela in družine - H 12.Brošure 13.Dan odprtih vrat 14.Druženje med zaposlenimi 15.Izobraževanje vodij na področju usklajevanja dela in družine - H 16.Izobraževanja za starše/partnerje 17.Počitniške ponudbe za šoloobvezne otroke Povezave:
|
||||||||||||||||||
