 |
|
|
|
|
|||||||||||||||
| |||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
Dom starejših občanov Ljutomer Dom je javni socialno varstveni zavod namenjen institucionalnemu varstvu starejših oseb. Ponuja socialno oskrbo in zdravstveno nego 150 stanovalcem, v 65 dvoposteljnih, 16 enoposteljnih in 2 triposteljnih sobah. Na stanovanjskem delu je 52, na negovalnem pa 98 postelj. Poleg bivalnih ima dom vrsto skupnih prostorov: avla z bifejem, jedilnica, večnamenski prostor, ambulanta, prostori za fizioterapijo in delovno terapijo, jedilnice, dnevni prostori, delilne in čajne kuhinje na oddelkih itd. Za stanovalce v domu skrbi 63 redno zaposlenih ter 5 oseb vključenih v program javnih del. Delo poteka v petih organizacijskih enotah: služba zdravstvene nege in oskrbe, služba za prehrano, strokovne službe, splošno tehnična služba in računovodska služba. Ob vključitvi v postopek je organizacija zaposlovala 94 sodelavcev. Dom starejših občanov Ljutomer bo do novembra 2014 vpeljal 14 ukrepov za lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja zaposlenih. Izbrani ukrepi podjetja: 1. Komuniciranje z zaposlenimi 2.Odnosi z javnostmi 3.Mnenjske raziskave med zaposlenimi 4.Izobraževanje za vodilne 5.Izmensko delo 6.Otroški časovni bonus 7.Ukrepi za varovanje zdravja 8.Analiza bolniških odsotnosti 9.Brošura 10.Delovna srečanja /zbori zaposlenih 11.Ocenjevanje vodij s strani zaposlenih 12.Vključitev tematike usklajevanja poklicnega in družinskega življenja v letne razgovore 13.Ponovno vključevanje po daljši odsotnosti 14.Prostor za sproščanje Povezave:
|
||||||||||||||||||
