certifikat družini prijazno podjetje

Certifikat Družini prijazno podjetje

Zasebno in poklicno življenje z roko v roki

o certifikatatu novice informacijski sistem dpp za imetnike za svetovalce o nas kontakt english
Javni poziv za sofinanciranje 2012
Javni poziv 2012
Revizorski svet
Izobraževanje vodilnih
Strokovni svet
Ocenjevalci/svetovalci
Seznam imetnikov
Predstavitev imetnikov osnovnega certifikata
Predstavitev imetnikov polnega certifikata
Izjave zaposlenih
Katalog ukrepov
Učinki certifikata
Strošek certificiranja
Certifikat v medijih
Predstavitve
Mednarodna konferenca o družbeni odgovornosti
Arhiv
Medijski partner
Galerija

Hitre povezave:

Medijski partner:

Finance

Evropski socialni sklad:

ESS

DOSOR, dom starejših občanov d.o.o., Radenci


Družba Dosor, Dom starejših občanov d.o.o., katere ustanovitelja sta Občina Radenci in družba Hypo Alpe-Adria-Consultants d.o.o., je bila ustanovljena 25. maja 2004. Dosor razpolaga s 178 mesti za bivanje v eno- in dvoposteljnih sobah ter apartmajih oz garsonjerah z lastno kuhinjo in teraso. Koncesija je bila pridobljena za 132 mest. Družba se je za opravljanje registrirane dejavnosti aktivirala 1. februarja 2008, prvi stanovalci so bili vseljeni v začetku avgusta 2008. Vizija družbe je postati najbolj prepoznaven Dom za bivanje in aktivnosti v obdobju starosti na področju severovzhodne Slovenije in širše. Biti vodilni razvijalec storitev, produktov in dobrih praks v omenjeni regiji za ciljno skupino starejših.

Ob vključitvi v postopek je podjetje zaposlovalo 101 sodelavcev.

Podjetje DOSOR, dom starejših občanov d.o.o., bo do decembra 2014 vpeljalo 11 ukrepov za lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja zaposlenih.

Izbrani ukrepi podjetja: 

1.Tim za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja

2.Komuniciranje z zaposlenimi

3.Komuniciranje z zunanjo javnostjo

4.Raziskave med zaposlenimi o usklajevanju dela in družine

5.Posredovanje informacij odsotnim sodelavcem

6.Izobraževanje vodij na področju usklajevanja dela in družine

7.Ocenjevanje vodij s strani podrejenih

8.Vključitev tematike usklajevanja poklicnega in družinskega življenja v letne razgovore

9.Obdaritev novorojenca

10.Varstvo šolskih otrok v podjetju

11.Novoletno obdarovanje otrok

Povezave:

DOSOR, dom starejših občanov d.o.o.
spletoholik