 |
|
|
|
|
|||||||||||||
| |||||||||||||||||
| |||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
|
ELEKTRO - SLOVENIJA, D.O.O. Javno podjetje Elektro - Slovenija, d.o.o. (ELES) ima izključno pravico za opravljanje javne službe dejavnosti sistemskega operaterja prenosnega omrežja na območju Republike Slovenije. S svojim delom omogočajo uporabnikom kvaliteten in zanesljiv prenos električne energije, dostop do prenosnega omrežja in vodenje prenosnega dela elektroenergetskega sistema Slovenije. Veliko pozornosti namenjajo uvajanju novih tehnologij in z njimi povezanemu širjenju znanja vseh zaposlenih tako v osnovni dejavnosti kot v spremljajočih službah. Podjetje ima sedež v Ljubljani. Ob vključitvi v postopek je podjetje zaposlovalo 558 sodelavcev. Podjetje Elektro-Slovenija, d.o.o. bo do maja 2013 vpeljalo 15 ukrepov za lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja zaposlenih. Izbrani ukrepi podjetja: 1. Fiksni osrednji delovni čas z izbiro prihoda in odhoda 2. Časovni konto 3. Delovni čas po življenjskih fazah 4. Otroški časovni bonus 5. Načrtovanje letnega dnevnega dopusta 6. Tim za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja (Tim DPP) 7. Možnost izrednega dela od doma 8. Komuniciranje z zaposlenimi 9. Raziskave med zaposlenimi o usklajevanju dela in družine 10. Odnosi z javnostmi 11. Izobraževanje za vodilne – področje usklajevanja dela in družine 12. Ponovno vključevanje po daljši odsotnosti 13. Korporativno prostovoljstvo 14. Nagrada ob naraščaju 15. Otroci v organizaciji Povezave:
|
||||||||||||||||
