 |
|
|
|
|
|||||||||||||||
| |||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
Grieshaber logistika d.o.o. Podjetje je bilo ustanovljeno leta 2005. Poslanstvo podjetja je zagotavljanje celovitih rešitev na področju logistike, preseganje pričakovanj in potreb kupcev, ustvarjanje poslovnih rezultatov v skladu s pričakovanjem lastnika podjetja ob upoštevanju zadovoljstva zaposlenih in ohranitvi njihovega življenjskega standarda. Vizija podjetja je, da bi postali trden, povezovalni člen na področju logistike orodja in se v prihodnosti uvrstili med največje logistične centre za njihovega kupca Bosch v Evropi z dodatnimi programi oz. produkti. Ob vključitvi v postopek je podjetje zaposlovalo 106 sodelavcev. Podjetje GRIESHABER LOGISTIKA D. O. O. bo do konca leta 2014 vpeljalo 12 ukrepov za lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja zaposlenih. Izbrani ukrepi podjetja: 1.Časovni konto 2.Načrtovanje letnega dopusta 3.Tim za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja 4.Ukrepi za varovanje zdravja 5.Komuniciranje z zaposlenimi 6.Komuniciranje z zunanjo javnostjo 7.Raziskave med zaposlenimi o usklajevanju dela in družine 8.Brošure 9.Delovna srečanja/zbori zaposlenih 10.Izobraževanje vodij na področju usklajevanja dela in družine 11.Vključitev tematike usklajevanja poklicnega in družinskega življenja v letne razgovore 12.Sodelovanje svojcev zaposlenih pri občasnih delih v organizaciji/podjetju Povezave:
|
||||||||||||||||||
