 |
|
|
|
|
|||||||||||||
| |||||||||||||||||
| |||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
|
HOLDING SLOVENSKE ELEKTRARNE D.O.O. Skupina HSE je največja slovenska organizacija s področja elektroenergetike ter največji proizvajalec in trgovec z električno energijo na veleprodajnem trgu v Sloveniji. Njihova dejavnost zajema področje upravljanja z energijo in okoljem ter obvladovanje s tem povezanih procesov in tveganj. Združene hidroelektrarne, termoelektrarne in premogovnik v eno blagovno znamko - skupino HSE - skupaj proizvedejo velik delež električne energije v Sloveniji, z njeno dobavo pa igrajo ključno vlogo pri zagotavljanju varne, zanesljive in kakovostne oskrbe domačih odjemalcev. Družba je bila ustanovljena leta 2001 in ima sedež v Ljubljani. Ob vključitvi v postopek je skupina HSE zaposlovala 116 sodelavcev. Holding slovenske elektrarne d.o.o. bo do maja 2013 vpeljal 13 formalnih in 1 neformalni oziroma neobvezujoči ukrep na za lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja zaposlenih. Izbrani ukrepi podjetja: 1. Otroški časovni bonus 2. Tim za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja (Tim DPP) 3. Komuniciranje z zaposlenimi 4. Mnenjske raziskave med zaposlenimi 5. Odnosi z javnostmi 6. Brošura 7. Posredovanje informacij odsotnim delavcem 8. Filozofija/načela vodenja 9. Ponovno vključevanje po daljši odsotnosti 10. Oglaševanje enakih možnosti 11. Nagrada vsakoletnemu naraščaju 12. Otroci v podjetju v izrednih razmerah 13. Novoletno obdarovanje otrok 14. Možnost izrednega dela od doma Povezave:
|
||||||||||||||||
