 |
|
|
|
|
|||||||||||||
| |||||||||||||||||
| |||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
|
KAPITALSKA DRUŽBA, D.D.
Kapitalska družba je bila ustanovljena leta 1996 z namenom ustvarjanja dodatnih sredstev za pokojninsko in invalidsko zavarovanje z upravljanjem premoženja. S sprejetjem nove pokojninske zakonodaje pa je Kapitalska družba dobila tudi možnost ustanavljanja in upravljanja vzajemnih pokojninskih skladov ter izplačevanja pokojninskih rent Prvega pokojninskega sklada in poklicnih pokojnin iz naslova obveznega dodatnega pokojninskega zavarovanja. Danes je Kapitalska družba največjih finančnih ustanov v državni lasti, ki zagotavlja dodatna sredstva za pokojninsko blagajno ter največja upravljavka pokojninskih skladov v Sloveniji, pri kateri za dodatno pokojnino varčuje že več kot 303.000 članov pokojninskih skladov. Ob vključitvi v postopek je družba zaposlovala 117 sodelavcev. Kapitalska družba, d.d. bo do maja 2013 vpeljala 8 ukrepov za lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja zaposlenih.
Izbrani ukrepi družbe: 1. Komuniciranje z zaposlenimi 2. Mnenjske raziskave med zaposlenimi 3. Odnosi z javnostmi 4. Časovni konto 5. Otroški časovni bonus 6. Dodatni dopust 7. Filozofija in koncept vodenja 8. Načrt ponovnega vključevanja po daljši odsotnosti z dela
Povezave:
|
||||||||||||||||
