certifikat družini prijazno podjetje

Certifikat Družini prijazno podjetje

Zasebno in poklicno življenje z roko v roki

o certifikatatu novice za imetnike za svetovalce o nas kontakt english
Javni poziv za sofinanciranje 2012
Revizorski svet
Strokovni svet
Ocenjevalci/svetovalci
Seznam imetnikov
Predstavitev imetnikov osnovnega certifikata
Predstavitev imetnikov polnega certifikata
Izjave zaposlenih
Katalog ukrepov
Učinki certifikata
Strošek certificiranja
Certifikat v medijih
Predstavitve
Izobraževanja
Arhiv
Medijski partner
Galerija

Hitre povezave:

Medijski partner:

Finance

Evropski socialni sklad:

ESS

MIKRO+POLO d.o.o.


Podjetje je osnovni certifikat Družini prijazno podjetje prejelo 15. maja 2007.

Podjetje je bilo ustanovljeno leta 1990 z združitvijo dveh uspešnih obratovalnic Mikro – proizvodnja procesne opreme in bazenske tehnike ter Polo – proizvodnja laboratorijske opreme. V letih uspešnega delovanja so razvili lasten program laboratorijske in procesne opreme, pribora ter kemikalij za razvojne, raziskovalne in diagnostične laboratorije, proizvodnjo aparatur, projektiranje in izvajanje gradnje laboratorijev, proizvodnjo laboratorijskega pohištva, popolno servisiranje in validacijo prodanih aparatov in opreme ter tako postali tudi eden največjih slovenskih dobaviteljev na tem področju.

Ob vključitvi v postopek pridobitve certifikata Družini prijazno podjetje je podjetje zaposlovalo 73 sodelavcev.

Podjetje bo do leta 2010 implementiralo 18 ukrepov za lažje usklajevanje dela in družine zaposlenih.


IZBRANI UKREPI PODJETJA:
1. Tekoče spremljanje in identificiranje potreb zaposlenih glede na družinske obveznosti
2. Fiksen osrednji delovni čas z izbiro prihoda in odhoda
3. Otroški časovni bonus
4. Fleksibilni dnevni odmori
5. Timsko delo
6. Informiranje o večjih prihajajočih spremembah
7. Analiza bolniških odsotnosti
8. Delovna srečanja na zborih zaposlenih
9. Dan odprtih vrat
10. Pooblaščenec za vprašanja usklajevanja poklica in družine
11. Filozofija – načela identificirati in dopolniti vrednote
12. Celostna ocena 180-360°
13. Izobraževanje za vodilne, razvoj socialnih veščin
14. Razgovor s sodelavci
15. Ohranjanje stikov
16. Ukrepi vključevanja v delovno okolje po porodniškem dopustu
17. Ponudba za prosti čas
18. Otroci v podjetju

Povezave:

Mikro + Polo d.o.o.
spletoholik