 |
|
|
|
|
|||||||||||||||
| |||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
Nova kreditna banka Maribor d.d. Nova KBM je banka z najdaljšo tradicijo v državi in druga največja banka v Sloveniji. Posameznikom in gospodarskim družbam zagotavlja klasične bančne storitve, storitve investicijskega bančništva, sodobne bančne poti ter druge finančne storitve in svetovanje. Med glavnimi konkurenčnimi prednostmi banke in njene skupine so: močan tržni položaj v Sloveniji in prisotnost na področju JV Evrope, ugodna struktura financiranja, velik potencial za navzkrižno prodajo finančnih storitev, močan položaj v poslovanju s pravnimi osebami, obširna in inovativna paleta storitev ter stabilno in izkušeno vodstvo. Ob vključitvi v postopek je podjetje zaposlovalo 1393 sodelavcev. Podjetje Nova kreditna banka Maribor d.d. bo do novembra 2014 vpeljalo 13 ukrepov za lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja zaposlenih. Izbrani ukrepi podjetja: 1.Komuniciranje z zaposlenimi in zunanjo javnostjo 2.Mnenjske raziskave med zaposlenimi 3.Izobraževanje/informiranje za vodilne za področje usklajevanja dela in družine 4.Otroški časovni bonus 5.Načrtovanje letnega dopusta 6.Ponovno vključevanje po daljši odsotnosti 7.Psihološko svetovanje in pomoč 8.Delovni čas z izbiro prihoda in odhoda 9.Ukrepi za varovanje zdravja 10.Filozofija/načela vodenja 11.Letni razgovori in individualni načrti kariernega razvoja 12.Otroci v banki 13.Novoletno obdarovanje otrok Povezave:
|
||||||||||||||||||
