 |
|
|
|
|
|||||||||||||||
| |||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
Saubermacher-Komunala Murska Sobota d.o.o. Podjetje Saubermacher-Komunala Murska Sobota d.o.o. ustvarja zdravo okolje od 2. aprila 1991, ko je bilo ustanovljeno. Gospodarsko javno službo zbiranja in prevoza komunalnih odpadkov izvaja v 12 občinah UE Murska Sobota, ravnanje z nevarni in posebnimi odpadki iz obrti in industrije pa na območju celotne Slovenije. Podjetje je leta 1995 pridobilo certifikat za sistem vodenja kakovosti ISO 9001, leta 1998 certifikat za sistem ravnanja z okoljem ISO 14001 in leta 2001 certifikat za sistem varnosti in zdravja pri delu OHSAS 18001. V letu 2001 je prejelo Priznanje Republike Slovenije za poslovno odličnost, v letu 2002 pa je zastopalo Slovenijo na razpisu za evropsko nagrado za kakovost po modelu EFQM. Ob vključitvi v postopek je podjetje zaposlovalo 41 sodelavcev. Podjetje Saubermacher-Komunala Murska Sobota d.o.o. bo do novembra 2014 vpeljalo 13 ukrepov za lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja zaposlenih. Izbrani ukrepi podjetja: 1.Fiksni osrednji delovni čas z izbiro prihoda in odhoda 2.Časovni konto 3.Otroški časovni bonus 4.Dodatni dnevi odsotnosti z nadomestilom plače zaradi izrednih družinskih razlogov 5.Komuniciranje z zaposlenimi 6.Komuniciranje z zunanjimi javnostmi 7.Raziskave med zaposlenimi o usklajevanju dela in družine 8.Druženje med zaposlenimi 9.Izobraževanje vodij na področju usklajevanja dela in družine 10.Sodelovanje svojcev zaposlenih pri opravljanju občasnih del v podjetju 11.Obdaritev novorojenca 12.Novoletno obdarovanje otrok 13.Prostor za sproščanje Povezave:
|
||||||||||||||||||
