 |
|
|
|
|
|||||||||||||||
| |||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
Steklarna Hrastnik d.d. Osnovna dejavnost Steklarne Hrastnik d.d. je proizvodnja steklenih izdelkov na različnih programskih področjih - program izdelkov namiznega stekla, program izdelkov embalažnega stekla ter program izdelave in obdelave razsvetljavnega stekla ter proizvodnja različnih ročno izdelanih steklenih izdelkov. So inovativna in dinamična poslovna skupina svetovno priznanih steklarskih inženirjev, katero druži strast do razvoja in proizvodnje estetsko oblikovanih, modnih ter ciljnim skupinam prilagojenih steklarskih produktov in rešitev. Svoj konkurenčni položaj gradijo na izbranih tržnih nišah, kakovosti izdelkov ter partnerskem odnosu s kupci. So učeča se poslovna skupina, ki interno daje poseben poudarek učinkovitemu prenosu znanja in najboljših praks med vsemi poslovnimi enotami in funkcijami. Ob vključitvi v postopek je podjetje zaposlovalo 711 sodelavcev. Podjetje STEKLARNA HRASTNIK d.d. bo do decembra 2014 vpeljalo 16 ukrepov za lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja zaposlenih. Izbrani ukrepi podjetja: 1. Fiksni osrednji delovni čas z izbiro prihoda in odhoda 2. Otroški časovni bonus - vstop v šolo in uvajanje v vrtec 3. Tim za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja 4. Ukrepi za varovanje zdravja 5. Komuniciranje z zaposlenimi 6. Komuniciranje z zunanjo javnostjo 7. Raziskave med zaposlenimi o usklajevanju dela in družine 8. Brošure 9. Načela vodenja 10. Izobraževanje vodij na področju usklajevanja dela in družine 11. Vključitev tematike usklajevanja poklicnega in družinskega življenja v letne razgovore 12. Obdaritev novorojenca 13. Ponudba za prosti čas 14. Ugodnosti za zaposlene 15. Počitniške ponudbe za šoloobvezne otroke 16. Novoletno obdarovanje otrok Povezave:
|
||||||||||||||||||
