 |
|
|
|
|
|||||||||||||||
| |||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
Terme Dobrna d.d. Terme Dobrna so najstarejše delujoče slovensko termalno zdravilišče z več kot 600 letno tradicijo. So sodobno in dinamično zdraviliško-turistično središče. Zdravilišče združuje tako naravne danosti kot sodobno medicinsko znanost, kar ga uvršča v sam vrh slovenskega turizma. Ob vključitvi v postopek je podjetje zaposlovalo 159 sodelavcev. Podjetje Terme Dobrna d.d. bo do decembra 2014 vpeljalo 12 ukrepov za lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja zaposlenih. Izbrani ukrepi podjetja: 1.Komuniciranje z zaposlenimi 2.Komuniciranje z zunanjo javnostjo 3.Raziskave med zaposlenimi o usklajevanju dela in družine 4.Izobraževanje vodij na področju usklajevanja dela in družine 5.Izmensko delo 6.Otroški časovni bonus - vstop v šolo in uvajanje v vrtec 7.Dodatni dnevi odsotnosti z nadomestilom plače zaradi izrednih družinskih razlogov 8.Tim za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja 9.Ukrepi za varovanje zdravja 10.Brošure 11.Posredovanje informacij odsotnim sodelavcem 12.Pooblaščenec/ka za vprašanja usklajevanja poklica in družine Povezave:
|
||||||||||||||||||
