 |
|
|
|
|
|||||||||||||||
| |||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
Tobačna Ljubljana je moderno trgovsko podjetje, del četrte največje svetovne tobačne družbe Imperial Tobacco Group, ki kljub konkurenčnim razmeram na slovenskem trgu ohranja vodilno tržno vlogo. Prihodnje leto obeležuje 140 letnico svojega delovanja. Bogastvo Tobačne Ljubljana predstavljajo blagovne znamke in več kot 200 zaposlenih. Pomembno mesto zavzemata hčerinski družbi Tobačna Grosist, ki je eden izmed največjih veletrgovcev in distributerjev v Sloveniji in 3DVA, ki je organizirana po franšiznem sistemu v mreži z več kot 200 prodajnimi mesti, kioski in trafikami po vsej Sloveniji. Tobačna Ljubljana je trdno povezana s svojim okoljem, saj pomembno prispeva k bogastvu kulturnega ustvarjanja preko razstav v Tobačnem muzeju, donacijo filmskemu festivalu LIFFe in poletnemu Festivalu Ljubljana.
Ob vključitvi v postopek je Tobačna zaposlovala 205 sodelavcev.
Tobačna bo do novembra 2013 vpeljala 16 ukrepov za za lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja zaposlenih.
Izbrani ukrepi podjetja:
1. Komuniciranje z zaposlenimi 2. Mnenjske raziskave med zaposlenimi 3. Odnosi z javnostmi 4. Otroški časovni bonus 5. Tim za usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja 6. Izredno delo od doma 7. Pooblaščenec/ka za vprašanje enakih možnosti 8. Filozofija / načela vodenja ter socialne veščine vodstva 9. Izobraževanje vodilnih za področje usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja 10. Celostna ocena 11. Individualni načrt kariernega razvoja 12. Korporativno prostovoljstvo 13. Psihološko svetovanje in pomoč 14. Otroci v podjetju 15. Ponudba za prosti čas in počitniška ponudba za šoloobvezne otroke 16. Prostor za sprostitev
Povezave:
|
||||||||||||||||||
