Certifikat Družini prijazno podjetje izvira iz razvojnega partnerstva Mladim materam/družinam prijazno zaposlovanje. V nadaljevanju najdete več informacij o razvojnem partnerstvu skupnosti Equal:
Osnovni opis razvojnega partnerstva
Glavni namen razvojnega partnerstva Mladim materam/družinam prijazno zaposlovanje je bil zmanjšati prikrito diskriminacijo pri zaposlovanju mladih žensk – (potencialnih) mater – zaradi materinstva.
Transnacionalno partnerstvo – skupni interesi
Skupni interesi Transnacionalnega sporazuma o sodelovanju, metodologija dela in partnerji.
Več o transnacionalnem partnerstvu
Ključne aktivnosti in raziskovalno delo razvojnega partnerstva
Za uresničitev ciljev razvojnega partnerstva se je izvedlo različne raziskovalne in izobraževalne aktivnosti ter aktivnosti osveščanja in informiranja strokovne in širše javnosti. Raziskovalno delo razvojnega partnerstva pa je prva poglobljena slovenska nacionalna raziskava o izkušnjah staršev in potencialnih staršev ter o odnosih do materinstva/očetovstva na delovnih mestih v Sloveniji.
Več o aktivnostih in raziskovalnem delu partnerstva
Uvajanje certificiranja “Družini prijazno podjetje” v Sloveniji
Delo razvojnih partnerjev je privedlo do še enega pomembnega koraka. To je uvedba certifikata Družini prijazno podjetje v Sloveniji.
O problematiki
Združevanje vloge zaposlenega z zasebnimi starševskimi obveznostmi predstavlja očitno težavo za delodajalca kot za delojemalca. Nekatere raziskave in podatki, na katerih je bilo osnovano razvojno partnerstvo „Mladim materam/družinam prijazno zaposlovanje, so pokazali zaskrbljujoča dejstva.
Z 28.10. 2007 je RP Mladim materam/družinam prijazno zaposlovanje uradno prenehalo delovati. Verjamemo, da je bilo uspešno in da je v naš prostor prineslo kar nekaj novosti glede usklajevanja poklicnega in družinskega življenja ter zmanjševanja diskriminacije pri zaposlovanje žensk in predvsem (potencialnih) mater. Naš glavni produkt Certifikat Družini prijazno podjetje pa bo seveda obstajal tudi v prihodnje. Skrb zanj je z 29.10.2007, na podlagi sporazuma med partnerji, prevzel Ekvilib Inštitut, v sodelovanju z Ministrstvom za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti ter vsemi zainteresiranimi partnerji, ki so pri njem sodelovali do sedaj.