{"id":2284,"date":"2015-07-28T21:11:42","date_gmt":"2015-07-28T21:11:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.certifikatdpp.si\/?p=2284"},"modified":"2026-06-15T14:08:28","modified_gmt":"2026-06-15T12:08:28","slug":"ibm-slovenija","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/ibm-slovenija\/","title":{"rendered":"IBM Slovenija d.o.o."},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.ibm.com\/us-en\">IBM Slovenija d.o.o.<\/a> je nosilec certifikata Dru\u017eini prijazno podjetje od leta 2007, polni certifikat pa je pridobil leta 2010. Kot del globalnega tehnolo\u0161kega podjetja IBM v Sloveniji ustvarjajo delovno okolje, ki temelji na zaupanju, fleksibilnosti, vklju\u010devanju in odgovornosti.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Verjamejo, da so zadovoljni in motivirani zaposleni klju\u010d do uspe\u0161nega poslovanja. Zato zaposlenim omogo\u010dajo razli\u010dne oblike podpore pri usklajevanju poklicnega in zasebnega \u017eivljenja, pri \u010demer posebno pozornost namenjajo zdravju, dobremu po\u010dutju, raznolikosti in enakim mo\u017enostim za vse.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Njihovi ukrepi vklju\u010dujejo fleksibilne oblike dela, programe promocije zdravja, psiholo\u0161ko podporo zaposlenim in njihovim dru\u017einskim \u010dlanom, aktivnosti s podro\u010dja raznolikosti in vklju\u010denosti, podporo star\u0161em, korporativno prostovoljstvo ter \u0161tevilne mo\u017enosti za osebni in karierni razvoj. Pomemben del njihove kulture predstavljajo tudi odprta komunikacija, sodelovanje in aktivno vklju\u010devanje zaposlenih v oblikovanje delovnega okolja. Potrebe zaposlenih redno spremljajo ter ukrepe prilagajajo spremembam v na\u010dinu dela in \u017eivljenjskih okoli\u0161\u010dinah.<\/p>\n<blockquote><p><i>Certifikat Dru\u017eini prijazno podjetje za nas predstavlja dolgoro\u010dno zavezo k ustvarjanju spodbudnega, vklju\u010dujo\u010dega in trajnostno naravnanega delovnega okolja, v katerem lahko zaposleni uspe\u0161no razvijajo svojo kariero in hkrati ohranjajo kakovostno zasebno \u017eivljenje.<\/i><\/p><\/blockquote>\n<p>Implementirani ukrepi podjetja:<\/p>\n<ol>\n<li>Izobra\u017eevanje vodij na podro\u010dju usklajevanja zasebnega in poklicnega \u017eivljenja<\/li>\n<li>Otro\u0161ki \u010dasovni bonus<\/li>\n<li>Communication with employees<\/li>\n<li>Communication with the public<\/li>\n<li>Ukrepi za varovanje zdravja<\/li>\n<li>Korporativno prostovoljstvo<\/li>\n<li>Mo\u017enost hibridnega dela<\/li>\n<li>Na\u010drtovanje letnega dopusta<\/li>\n<li>Programi za raznolikost in vklju\u010denost<\/li>\n<li>Fleksibilni delovni \u010das<\/li>\n<li>Podpora o\u010detom<\/li>\n<li>Delovna sre\u010danja\/zbori zaposlenih<\/li>\n<li>Oglasna deska za zaposlene<\/li>\n<li>Interni razpisi za odprta delovna mesta<\/li>\n<li>Psiholo\u0161ko svetovanje in pomo\u010d<\/li>\n<li>Pozornost zaposlenim ob pomembnih dogodkih<\/li>\n<li>Tim za usklajevanje poklicnega in zasebnega \u017eivljenja<\/li>\n<li>DPP anketa<\/li>\n<\/ol>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>IBM Slovenija d.o.o. je nosilec certifikata Dru\u017eini prijazno podjetje od  [&#8230;]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":3888,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5,102],"tags":[],"class_list":["post-2284","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-generacija-2007","category-polni-certifikat"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2284","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2284"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2284\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8043,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2284\/revisions\/8043"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3888"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2284"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2284"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2284"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}