{"id":2296,"date":"2015-07-28T21:24:41","date_gmt":"2015-07-28T21:24:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.certifikatdpp.si\/?p=2296"},"modified":"2026-09-10T12:23:25","modified_gmt":"2026-09-10T10:23:25","slug":"telekom-slovenije","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/telekom-slovenije\/","title":{"rendered":"Telekom Slovenije d.d."},"content":{"rendered":"

Telekom Slovenije<\/a> je celovit ponudnik komunikacijskih storitev v Sloveniji. \u200bPrepoznaven je kot vodilni pri uvajanju in povezovanju novih generacij mobilnih in fiksnih komunikacij, sistemske integracije, storitev v oblaku ter multimedijskih vsebin. Podjetje je osnovni certifikat Dru\u017eini prijazno podjetje prejelo 24. oktobra 2008.<\/p>\n

V Telekomu Slovenije je certifikat Dru\u017eini prijazno podjetje del dru\u017ebene odgovornosti podjetja in je mo\u010dno vpet v organizacijsko kulturo. V okviru certifikata je sprejetih 21 ukrepov. Aktivnosti izbranih ukrepov segajo na razli\u010dna podro\u010dja delovanja, in sicer so to delovni \u010das, ukrepi za varovanje zdravja, izobra\u017eevanje vodij, komuniciranje z zaposlenimi in zunanjimi dele\u017eniki, aktivnosti za otroke ipd.<\/p>\n

Z izbranimi ukrepi zaposlenim omogo\u010damo la\u017eje usklajevanje dru\u017einskega \u017eivljenja in poklicnega \u017eivljenja, krepimo pripadnost zaposlenih in ustvarjamo pozitivno delovno okolje. Vrednote podjetja so prepletene med vse sprejete ukrepe certifikata Dru\u017eini prijazno podjetje in so odraz uspe\u0161nega ravnanja z zaposlenimi. Telekom Slovenije je od 25.4.2012 imetnik polnega certifikata Dru\u017eini prijazno podjetje.<\/p>\n

Podjetje je 25. 4. 2012 pridobilo polni certifikat Dru\u017eini prijazno podjetje.<\/p>\n

Kot je zapisano v revizorskem poro\u010dilu Telekoma Slovenije, je dru\u017eba za svojo velikost in organiziranost izbrala veliko ukrepov in vlo\u017eila veliko naporov, da je ve\u010dino lahko realizirala, revizija Mobitela d.d. pa je potrdila visok nivo uspe\u0161nosti implementacije vseh 12 izbranih ukrepov.<\/p><\/blockquote>\n

Izbrani ukrepi podjetja v prvem triletju:<\/p>\n

    \n
  1. Fiksni osrednji delovni \u010das z izbiro prihoda in odhoda za osebe, ki delajo s skraj\u0161anim delovnim \u010dasom<\/li>\n
  2. \u010casovni konto<\/li>\n
  3. Otro\u0161ki \u010dasovni bonus<\/li>\n
  4. Informacijske platforme<\/li>\n
  5. Raziskave mnenja<\/li>\n
  6. Delovna sre\u010danja zaposlenih<\/li>\n
  7. Izobra\u017eevanje za vodilne v organizaciji<\/li>\n
  8. Vklju\u010devanje zaposlenih po dalj\u0161i odsotnosti z dela<\/li>\n
  9. Dru\u017einske obveznosti in delo s skraj\u0161anim delovnim \u010dasom nista razloga za nenapredovanje zaposlenega<\/li>\n
  10. Anga\u017ema otrok zaposlenih pri ob\u010dasnih delih v podjetju<\/li>\n
  11. Ogla\u0161evanje enakih mo\u017enosti<\/li>\n
  12. Sponzoriranje udejstvovanja zaposlenih in njihovih otrok v razli\u010dnih aktivnostih<\/li>\n
  13. \u0160tipendije za otroke zaposlenih<\/li>\n
  14. Ukrepi namenjeni obdarovanju otrok zaposlenih ob razli\u010dnih prilo\u017enostih<\/li>\n
  15. Organizirana varstva \u0161oloobveznih otrok<\/li>\n<\/ol>\n

    Izbrani ukrepi podjetja v drugem triletju:<\/p>\n

      \n
    1. Tim za usklajevanje poklicnega in dru\u017einskega \u017eivljenja<\/li>\n
    2. Ukrepi za varovanje zdravja<\/li>\n
    3. Komuniciranje z zunanjimi javnostmi<\/li>\n
    4. Posredovanje informacij odsotnim sodelavcem<\/li>\n
    5. Dan odprtih vrat<\/li>\n
    6. Korporativno prostovoljstvo<\/li>\n<\/ol>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Telekom Slovenije je celovit ponudnik komunikacijskih storitev v Sloveniji. \u200bPrepoznaven […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3888,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[15,102],"tags":[],"class_list":["post-2296","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-generacija-2012","category-polni-certifikat"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2296","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2296"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2296\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8499,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2296\/revisions\/8499"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3888"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2296"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2296"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2296"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}