{"id":2363,"date":"2015-08-10T20:55:11","date_gmt":"2015-08-10T20:55:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.certifikatdpp.si\/?p=2363"},"modified":"2026-03-31T09:53:35","modified_gmt":"2026-03-31T07:53:35","slug":"imas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/imas\/","title":{"rendered":"IMAS d.o.o."},"content":{"rendered":"

Dru\u017eba IMAS d.o.o.<\/a> Se\u017eana je bila registrirana leta 1990. Zrasla je iz obrtni\u0161ke dejavnosti Brato\u017e – Ur\u0161i\u010d, ki se je \u017ee takrat ukvarjala s projektiranjem, avtomatizacijo in orodjarstvom. Unikatne izdelke proizvajajo izklju\u010dno po naro\u010dilu, za znanega kupca. Ker gre za specifi\u010dno proizvodnjo, sta najbolj pomembni znanje in vlo\u017eeno delo. Podjetje je osnovni certifikat Dru\u017eini prijazno podjetje prejelo 17. novembra 2008.
\nPodjetje zaposluje 52 sodelavcev in je uspe\u0161no implementiralo 24 ukrepov.
\nPodjetje je 25.4.2012 pridobilo polni certifikat Dru\u017eini prijazno podjetje.<\/p>\n

Kot je zapisano v revizorskem poro\u010dilu, je podjetje IMAS v triletnem obdobju implementiralo veliko \u0161tevilo ukrepov, odnos vodstva in zaposlenih do ukrepov pa je zelo pozitiven, kar je razvidno iz vsakoletne ankete.<\/p><\/blockquote>\n

Izbrani ukrepi podjetja v prvem triletju:<\/p>\n

    \n
  1. Fiksni osrednji delovni \u010das z izbiro prihoda in odhoda<\/li>\n
  2. \u010casovni konto<\/li>\n
  3. Skraj\u0161ani delovni \u010das zaradi dru\u017einskih obveznosti<\/li>\n
  4. Otro\u0161ki \u010dasovni bonus<\/li>\n
  5. Kori\u0161\u010denje letnega dopusta<\/li>\n
  6. Izredni dopust<\/li>\n
  7. Dodatni dopust<\/li>\n
  8. Nadome\u0161\u010danje<\/li>\n
  9. Teamsko delo<\/li>\n
  10. Pravila sodelovanja v teamu<\/li>\n
  11. Slu\u017ebene poti<\/li>\n
  12. Informiranje o ve\u010djih prihajajo\u010dih spremembah<\/li>\n
  13. Mo\u017enost dela doma<\/li>\n
  14. Finan\u010dna in tehni\u010dna podpora delovnih mest doma<\/li>\n
  15. Informacijske platforme<\/li>\n
  16. Delovna sre\u010danja\/zbori zaposlenih<\/li>\n
  17. Zabava \/ izlet za zaposlene<\/li>\n
  18. Raziskave mnenja<\/li>\n
  19. Posredovanje informacij odsotnim sodelavcem<\/li>\n
  20. Informacije posebnega zna\u010daja<\/li>\n
  21. Poobla\u0161\u010denec\/-ci za vpra\u0161anja usklajevanja poklica in dru\u017eine<\/li>\n
  22. Anga\u017eiranje v javnosti<\/li>\n
  23. Filozofija \/ Na\u010dela<\/li>\n
  24. Vodstvo in socialne ve\u0161\u010dine<\/li>\n
  25. Ocenjevanje vodilnih s strani podrejenih<\/li>\n
  26. Na\u010drtovanje in izvedba programov nadaljnjega izobra\u017eevanja<\/li>\n
  27. Individualni na\u010drti kariernega razvoja<\/li>\n
  28. Vzpodbujanje \u017eensk<\/li>\n
  29. Dru\u017einske obveznosti niso razlog za zavrnitev ali ne-napredovanje zaposlenega<\/li>\n
  30. Upo\u0161tevanje anga\u017emaja zaposlenega zunaj organizacije\/podjetja<\/li>\n
  31. Ogla\u0161evanje enakih mo\u017enosti<\/li>\n
  32. Posojila in finan\u010dna pomo\u010d<\/li>\n
  33. \u0160tipendije za otroke zaposlenih<\/li>\n
  34. Opravljanje dela v \u010dasu \u0161olskih po\u010ditnic<\/li>\n
  35. Dedek Mraz<\/li>\n
  36. Uporaba inventarja podjetja za zasebne potrebe<\/li>\n<\/ol>\n

    Izbrani ukrepi podjetja v drugem triletju:<\/p>\n

      \n
    1. Ukrepi za varovanje zdravja<\/li>\n
    2. Communication with employees<\/li>\n
    3. Communication with the public<\/li>\n
    4. Mnenjske raziskave med zaposlenimi<\/li>\n
    5. Izobra\u017eevanje za vodilne za podro\u010dje usklajevanja dela in dru\u017eine<\/li>\n
    6. Ocenjevanje vodij s strani podrejenih<\/li>\n
    7. Obdaritev novorojenca<\/li>\n<\/ol>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Dru\u017eba IMAS d.o.o. Se\u017eana je bila registrirana leta 1990. Zrasla […]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":3888,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10,99,11],"tags":[],"class_list":["post-2363","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-generacija-2008","category-neaktiven","category-imetniki-certifikata"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2363","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2363"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2363\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7374,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2363\/revisions\/7374"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3888"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2363"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2363"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2363"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}