{"id":2419,"date":"2015-08-10T23:02:28","date_gmt":"2015-08-10T23:02:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.certifikatdpp.si\/?p=2419"},"modified":"2026-09-10T12:23:01","modified_gmt":"2026-09-10T10:23:01","slug":"steklarna-hrastnik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/steklarna-hrastnik\/","title":{"rendered":"Steklarna Hrastnik d.d."},"content":{"rendered":"

Osnovna dejavnost Steklarna Hrastnik d.d.<\/a> je proizvodnja steklenih izdelkov na razli\u010dnih programskih podro\u010djih – program izdelkov namiznega stekla, program izdelkov embala\u017enega stekla ter program izdelave in obdelave razsvetljavnega stekla ter proizvodnja razli\u010dnih ro\u010dno izdelanih steklenih izdelkov. So inovativna in dinami\u010dna poslovna skupina svetovno priznanih steklarskih in\u017eenirjev, katero dru\u017ei strast do razvoja in proizvodnje estetsko oblikovanih, modnih ter ciljnim skupinam prilagojenih steklarskih produktov in re\u0161itev. Svoj konkuren\u010dni polo\u017eaj gradijo na izbranih tr\u017enih ni\u0161ah, kakovosti izdelkov ter partnerskem odnosu s kupci. So u\u010de\u010da se poslovna skupina, ki interno daje poseben poudarek u\u010dinkovitemu prenosu znanja in najbolj\u0161ih praks med vsemi poslovnimi enotami in funkcijami.<\/p>\n

Podjetje zaposluje 678 sodelavk in sodelavcev in je uspe\u0161no implementiralo 16 ukrepov. Kot je zapisano v revizorskem poro\u010dilu, je bil ob reviziji potrjen primeren na\u010din izvajanja izbranih ukrepov, nekatere od teh so \u017ee do sedaj raz\u0161irili, pri \u010demer so upo\u0161tevali predloge zaposlenih. Predvsem pa \u017eelimo poudariti zavzetost najvi\u0161jega vodstva. To prepoznava zadovoljstvo zaposlenega kot nujen element u\u010dinkovitega izvajanja proizvodnih procesov, hkrati pa tudi kot gradnik pri ve\u010danju zadovoljstva kupcev in utrditvi Steklarne Hrastnik na zahtevnem tr\u017ei\u0161\u010du.<\/p>\n

Podjetje je polni certifikat pridobilo 9. 2. 2015.<\/p><\/blockquote>\n

Izbrani ukrepi podjetja v prvem triletju:<\/p>\n

    \n
  1. Fiksni osrednji delovni \u010das z izbiro prihoda in odhoda<\/li>\n
  2. Otro\u0161ki \u010dasovni bonus – vstop v \u0161olo in uvajanje v vrtec<\/li>\n
  3. Tim za usklajevanje poklicnega in dru\u017einskega \u017eivljenja<\/li>\n
  4. Ukrepi za varovanje zdravja<\/li>\n
  5. Communication with employees<\/li>\n
  6. Communication with the public<\/li>\n
  7. Employee surveys on reconciling family and work<\/li>\n
  8. Bro\u0161ure<\/li>\n
  9. Na\u010dela vodenja<\/li>\n
  10. Training for managers on reconciling work and family life<\/li>\n
  11. Vklju\u010ditev tematike usklajevanja poklicnega in dru\u017einskega \u017eivljenja v letne razgovore<\/li>\n
  12. Obdaritev novorojenca<\/li>\n
  13. Ponudba za prosti \u010das<\/li>\n
  14. Ugodnosti za zaposlene<\/li>\n
  15. Po\u010ditni\u0161ke ponudbe za \u0161oloobvezne otroke<\/li>\n
  16. Novoletno obdarovanje otrok<\/li>\n<\/ol>\n

    Izbrani ukrepi podjetja v drugem triletju:<\/p>\n

      \n
    1. Otro\u0161ki \u010dasovni bonus<\/li>\n
    2. Dan odprtih vrat<\/li>\n
    3. Dru\u017eenje med zaposlenimi<\/li>\n<\/ol>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Osnovna dejavnost Steklarna Hrastnik d.d. je proizvodnja steklenih izdelkov na […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3888,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[18,102,11],"tags":[],"class_list":["post-2419","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-generacija-2015","category-polni-certifikat","category-imetniki-certifikata"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2419","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2419"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2419\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8457,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2419\/revisions\/8457"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3888"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2419"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2419"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2419"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}