{"id":2474,"date":"2015-08-13T15:48:36","date_gmt":"2015-08-13T15:48:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.certifikatdpp.si\/?p=2474"},"modified":"2025-09-10T12:01:57","modified_gmt":"2025-09-10T10:01:57","slug":"andragoski-zavod-maribor-ljudska-univerza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/andragoski-zavod-maribor-ljudska-univerza\/","title":{"rendered":"Andrago\u0161ki zavod Maribor\u2013Ljudska univerza"},"content":{"rendered":"

Andrago\u0161ki zavod Maribor \u2013 Ljudska univerza<\/a> je javni zavod za izobra\u017eevanje odraslih, njegova ustanoviteljica je Mestna ob\u010dina Maribor. Tradicija zavoda sega v leto 1922. Izvajajo izredno \u0161iroko paleto raznovrstnih programov. V lokalnem okolju so edini izvajalec programa osnovne \u0161ole za odrasle. \u00a0Ponujajo tudi raznovrstne jezikovne in ra\u010dunalni\u0161ke te\u010daje. So nosilec licence Goethejevega instituta za mednarodne izpite iz nem\u0161\u010dine in poobla\u0161\u010dena ustanova Dr\u017eavnega izpitnega centra za javnoveljavne izpite iz tujih jezikov. V prostorih zavoda je regionalno Svetovalno sredi\u0161\u010de Maribor (projekt ACS), ki s celovito informativno-svetovalno podporo pripomore k la\u017eji in premi\u0161ljeni izbiri primernega izobra\u017eevanja. Zavod ima tudi Sredi\u0161\u010de za samostojno u\u010denje (prav tako projekt ACS), od leta 2001 izvajajo program za osipnike Projektno u\u010denje mladih (PUM).<\/p>\n

Ponosni so na \u0161tevilne in raznolike mednarodne projekte in med organizacijami v lokalnem, regionalnem in mednarodnem okolju veljajo za zanesljivega partnerja.<\/p>\n

Organizacija zaposluje 15 sodelavk in sodelavcev in je uspe\u0161no implementirala 13 ukrepov. Kot je zapisano v revizorskem poro\u010dilu, je organizacija prejem polnega certifikata glede na izvedene aktivnosti, podporo vodstva ter zavzetim delom zastopnika nedvomno upravi\u010dila.<\/p><\/blockquote>\n

Implementirani\u00a0ukrepi organizacije v prvem triletju:<\/p>\n

    \n
  1. Communication with employees<\/li>\n
  2. Communication with the public<\/li>\n
  3. Raziskava med zaposlenimi o usklajevanju dela in dru\u017eine<\/li>\n
  4. Training for managers on reconciling work and family life<\/li>\n
  5. Fiksni osrednji delovni \u010das z izbiro odhoda in prihoda<\/li>\n
  6. \u010casovni konto<\/li>\n
  7. Skraj\u0161ani delovni \u010das zaradi dru\u017einskih obveznosti<\/li>\n
  8. Otro\u0161ki \u010dasovni bonus-vstop v \u0161olo in uvajanje v vrtec<\/li>\n
  9. Dodatni dnevi odsotnosti z nadomestilom pla\u010de zaradi izrednih dru\u017einskih razlogov<\/li>\n
  10. Odsotnost brez nadomestila pla\u010de zaradi izrednih dru\u017einskih razlogov<\/li>\n
  11. Tim za usklajevanje poklicnega in dru\u017einskega \u017eivljenja<\/li>\n
  12. Slu\u017ebene poti<\/li>\n
  13. Posredovanje informacij odsotnim delavcem<\/li>\n<\/ol>\n

    Izbrani ukrepi organizacije v drugem triletju:<\/p>\n

      \n
    1. Otro\u0161ki \u010dasovni bonus \u2013 raz\u0161iritev ukrepa<\/li>\n
    2. Na\u010drtovanje letnega dopusta<\/li>\n
    3. Fleksibilni dnevni odmori<\/li>\n
    4. Vklju\u010ditev tematike usklajevanja poklicnega in dru\u017einskega \u017eivljenja v letne razgovore<\/li>\n
    5. Otroci v organizaciji<\/li>\n<\/ol>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Andrago\u0161ki zavod Maribor \u2013 Ljudska univerza je javni zavod za […]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":3888,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[14,99,11],"tags":[],"class_list":["post-2474","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-generacija-2011","category-neaktiven","category-imetniki-certifikata"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2474","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2474"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2474\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7361,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2474\/revisions\/7361"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3888"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2474"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2474"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2474"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}