{"id":2538,"date":"2015-08-13T16:35:31","date_gmt":"2015-08-13T16:35:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.certifikatdpp.si\/?p=2538"},"modified":"2025-09-10T12:22:15","modified_gmt":"2025-09-10T10:22:15","slug":"dom-starejsih-sentjur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/dom-starejsih-sentjur\/","title":{"rendered":"Dom starej\u0161ih \u0160entjur"},"content":{"rendered":"

V Domu starej\u0161ih \u0160entjur<\/a> nudijo stanovalcem raznovrstne, kvalitetne in strokovne storitve s ciljem, da zagotovijo stanovalcem vi\u0161jo kakovost \u017eivljenja in bivanja. Spo\u0161tujejo posameznikove \u017eelje in potrebe, ki jih z razumevanjem sku\u0161ajo izpolniti.
\nSkupaj se trudijo, da bi bil DOM res Dom za vsakega izmed stanovalcev, \u010das pre\u017eivet v njem pa enako poln, kot so bila vsa druga obdobja v \u017eivljenju. V ta namen strokovne slu\u017ebe skrbijo za kvalitetno in strokovno oskrbo in nego ter za pestro dru\u017eabno in kulturno \u017eivljenje, kjer lahko vsak najde nekaj zase.<\/p>\n

Dom zaposluje 82 sodelavk in sodelavcev in je uspe\u0161no implementiral 14 ukrepov. Kot je zapisano v revizijskem poro\u010dilu, je revizija potrdila u\u010dinkovito implementacijo izbranih ukrepov ob podpori in zavzetosti odgovornih oseb za njihovo izvajanje, vodstvo pa veliko vlaga v izobra\u017eevanje zaposlenih, tako s podro\u010dja strokovnih znanj kot osebnostne rasti in iskanja novih, bolj\u0161ih na\u010dinov dela.<\/p><\/blockquote>\n

Implementirani\u00a0ukrepi organizacije\u00a0v prvem triletju:<\/p>\n

    \n
  1. Komuniciranje z zaposlenimi na podro\u010dju DPP<\/li>\n
  2. Communication with the public<\/li>\n
  3. Raziskave med zaposlenimi o usklajevanja dela in dru\u017eine<\/li>\n
  4. Izobra\u017eevanje vodij na podro\u010dju usklajevanja dela in dru\u017eine \u2013H<\/li>\n
  5. \u010casovni konto<\/li>\n
  6. Otro\u0161ki \u010dasovni bonus \u2013 vstop v \u0161olo in uvajanje v vrtec<\/li>\n
  7. Fleksibilni dnevni odmori<\/li>\n
  8. Tim za usklajevanje poklicnega in dru\u017einskega \u017eivljenje<\/li>\n
  9. Ukrepi za varovanje zdravja<\/li>\n
  10. Delovna sre\u010danja\/zbori zaposlenih<\/li>\n
  11. Poobla\u0161\u010denec\/ka za vpra\u0161anja usklajevanja poklica in dru\u017eine<\/li>\n
  12. Dan odprtih vrat<\/li>\n
  13. Dru\u017eenje med zaposlenimi<\/li>\n
  14. Vklju\u010ditev tematike usklajevanja poklicnega in dru\u017einskega \u017eivljenja v letne razgovore<\/li>\n<\/ol>\n

    Izbrani\u00a0ukrepi organizacije\u00a0v drugem\u00a0triletju:<\/p>\n

    1. Otro\u0161ki \u010dasovni bonus
    \n2. Informiranje oziroma mo\u017enost konzultacij o prihajajo\u010dih spremembah, pomembnih za zaposlene
    \n3. Upo\u0161tevanje socialnih kompetenc pri izbiri in napredovanju kadra
    \n4. Na\u010drtovanje in izvedba programov nadaljnjega izobra\u017eevanja je v glavnem med delovnim \u010dasom
    \n5. Ponovno vklju\u010devanje po dalj\u0161i odsotnosti
    \n6. Otroci v organizaciji\/podjetju<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    V Domu starej\u0161ih \u0160entjur nudijo stanovalcem raznovrstne, kvalitetne in strokovne […]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":3888,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[15,99,11],"tags":[],"class_list":["post-2538","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-generacija-2012","category-neaktiven","category-imetniki-certifikata"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2538","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2538"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2538\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7371,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2538\/revisions\/7371"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3888"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2538"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2538"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2538"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}