{"id":2554,"date":"2015-08-13T16:42:00","date_gmt":"2015-08-13T16:42:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.certifikatdpp.si\/?p=2554"},"modified":"2025-09-02T20:37:47","modified_gmt":"2025-09-02T18:37:47","slug":"adria-mobil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/adria-mobil\/","title":{"rendered":"ADRIA MOBIL, d.o.o."},"content":{"rendered":"

ADRIA MOBIL, d.o.o.<\/a> Novo mesto, je ena vodilnih dru\u017eb v evropski panogi karavaninga. Bogata zgodovina dru\u017ebe sega v leto 1965, ko je bila v Novem mestu razvita in izdelana prva po\u010ditni\u0161ka prikolica \u2013 Adria 375. Adria Mobil je izvozno usmerjeno, mednarodno podjetje, katere uspeh odra\u017ea posluh dru\u017ebe za pri\u010dakovanja in \u017eelje kupcev iz razli\u010dnih kulturnih in geografskih obmo\u010dij. Zavedanje pomena zavzetih zaposlenih, njihovega anga\u017emaja in pripadnosti za kakovostno in inovativno delo, je danes globalno sprejeto kot eden klju\u010dnih dejavnikov uspeha. Funkcionalnost izdelkov, kakovost storitev ter inovativnost poslovnih modelov so sicer osrednjega pomena za vsako dru\u017ebo, ki \u017eeli dolgoro\u010dno uspe\u0161no poslovati ter dosegati zastavljene cilje v konkuren\u010dnem poslovnem okolju.<\/p>\n

Podjetje zaposluje 666 sodelavk in sodelavcev in je uspe\u0161no implementiralo 15 ukrepov. Kot je zapisano v revizorskem poro\u010dilu, je revizija potrdila uspe\u0161no in celovito izvajanje vseh ukrepov. Pri tem \u017eelimo izpostaviti vklju\u010ditev podro\u010dja DPP v nadaljnjo strategijo podjetja, veliko \u0161tevilo sprejetih ukrepov, izobra\u017eevalne vsebine na podro\u010dju mehkih ve\u0161\u010din za celotno vodstvo, bogate vsebine notranjega komuniciranja ter vrsto dodatnih aktivnosti, ki smiselno dopolnjujejo ukrepe in prispevajo k ve\u010dji pripadnosti in vklju\u010denosti zaposlenih.<\/p><\/blockquote>\n

Implementirani\u00a0ukrepi podjetja:<\/p>\n

    \n
  1. Communication with employees<\/li>\n
  2. Komuniciranje z zunanjo javnostjo – objave<\/li>\n
  3. Employee surveys on reconciling family and work<\/li>\n
  4. Training for managers on reconciling work and family life<\/li>\n
  5. Na\u010drtovanje letnega dopusta<\/li>\n
  6. Dodatni dnevi odsotnosti z nadomestilom pla\u010de zaradi izrednih dru\u017einskih razlogov<\/li>\n
  7. Tim za usklajevanje poklicnega in dru\u017einskega \u017eivljenja<\/li>\n
  8. Ukrepi za varovanje zdravje<\/li>\n
  9. Bro\u0161ure<\/li>\n
  10. Dan odprtih vrat<\/li>\n
  11. Dru\u017eenje med zaposlenimi<\/li>\n
  12. Razvoj socialnih ve\u0161\u010din za vodilne<\/li>\n
  13. Obdaritev novorojenca<\/li>\n
  14. Novoletno obdarovanje otrok<\/li>\n<\/ol>\n

    Izbrani ukrepi v drugem triletju:<\/p>\n

      \n
    1. Skraj\u0161an delovni \u010das zaradi dru\u017einskih obveznosti<\/li>\n
    2. Upo\u0161tevanje socialnih kompetenc pri izbiri in napredovanju vodstvenega kadra<\/li>\n
    3. Korporativno prostovoljstvo<\/li>\n
    4. \u0160tipendije za otroke zaposlenih<\/li>\n
    5. Izobra\u017eevanje za star\u0161e\/partnerje<\/li>\n
    6. Dodatne bonitete za pove\u010danje socialne varnosti zaposlenih<\/li>\n<\/ol>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      ADRIA MOBIL, d.o.o. Novo mesto, je ena vodilnih dru\u017eb v […]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":3888,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[15,102,11],"tags":[],"class_list":["post-2554","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-generacija-2012","category-polni-certifikat","category-imetniki-certifikata"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2554","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2554"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2554\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6597,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2554\/revisions\/6597"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3888"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2554"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2554"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2554"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}