{"id":2680,"date":"2015-08-14T18:40:17","date_gmt":"2015-08-14T18:40:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.certifikatdpp.si\/?p=2680"},"modified":"2026-09-10T11:47:56","modified_gmt":"2026-09-10T09:47:56","slug":"dso-ljubljana-vic-rudnik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/dso-ljubljana-vic-rudnik\/","title":{"rendered":"Dom starej\u0161ih ob\u010danov Ljubljana Vi\u010d-Rudnik"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.dso-vic.si\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dom starej\u0161ih ob\u010danov Ljubljana Vi\u010d-Rudnik <\/a>je javni socialno varstveni zavod, namenjen institucionalnemu varstvu starej\u0161ih oseb. Ponuja kvalitetno oskrbo, dolgotrajno oskrbo, zdravstveno nego ter rehabilitacijo 467 stanovalcem v enotah Bokalce in Kolezija ter dobro organizirano osnovno zdravstveno dejavnost. Dolgoletna tradicija izvajanja dejavnosti v povezavi z jasno oblikovanim poslanstvom, vizijo in vrednotami Domu prina\u0161a sloves, da<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Dom ni samo hi\u0161a, dom smo ljudje. Glavno vodilo pri delu in vklju\u010devanju stanovalcev v domsko \u017eivljenje je upo\u0161tevanje stanoval\u010devih potreb, \u017eelja in njihovih zmo\u017enosti. Dom je odprt za sodelovanje z lokalno skupnostjo, skupaj s prostovoljci, dru\u0161tvi in drugimi organizacijami stanovalcem ponujamo mo\u017enost aktivnega pre\u017eivljanja prostega \u010dasa.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Dom v enoti Kolezija nudi tudi dostavo kosil na dom in prehrano zunanjim uporabnikom v domski jedilnici. Enota Bokalce je ume\u0161\u010dena v prijetno okolje z veliko zelenja in s sprehajalnimi potmi v neposredni bli\u017eini avtoceste, v enoti Kolezija, ki se nahaja blizu mestnega sredi\u0161\u010da, pa smo zelo ponosni na vrt, ki je pora\u0161\u010den z grmi\u010devjem ter drevjem in v letnem \u010dasu ponuja prijetno senco za dru\u017eenje in koti\u010dke za kramljanje s svojci.<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><em>Dom zaposluje 287 sodelavk in sodelavcev in je uspe\u0161no implementiral 17 ukrepov. Kot je zapisano v revizorskem poro\u010dilu, je bil ugotovljen primeren in u\u010dinkovit na\u010din implementacije vseh izbranih ukrepov, pa tudi zavzetost in sr\u010dnost odgovorne osebe za njihovo nadaljnje izvajanje. Pohvala gre tudi vsem \u010dlanom tima, ki so s svojim intenzivnim in resnim delom \u017ee v obdobju treh let prisluhnili predlogom zaposlenih in uspeli raz\u0161iriti nekatere ukrepe.<\/em><\/p>\n<p>Dom je polni certifikat Dru\u017eini prijazno podjetje pridobil 20. 11. 2017.<\/p><\/blockquote>\n<p>Implementirani ukrepi organizacije:<\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Communication with employees<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Communication with the public<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Employee surveys on reconciling family and work<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Training for managers on reconciling work and family life<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Izmensko delo<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Otro\u0161ki \u010dasovni bonus<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Tim za usklajevanje poklicnega in dru\u017einskega \u017eivljenja<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Filozofija\/na\u010dela vodenja<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Razvoj socialnih ve\u0161\u010din za vodilne<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Ocenjevanje vodij s strani podrejenih<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Ponovno vklju\u010devanje po dalj\u0161i odsotnosti<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Obdaritev otrok zaposlenih<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Psiholo\u0161ko svetovanje in pomo\u010d<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Fizioterapevtska obravnava zaposlenih v prostorih fizioterapije<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Pozornost zaposlenim ob pomembnih dogodkih<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Dodatni dnevi odsotnosti z nadomestilom pla\u010de zaradi dru\u017einskih razlogov<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Nagrada zaposlenim ob zaposlitvi novega sodelavca<\/li>\n<\/ol>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dom starej\u0161ih ob\u010danov Ljubljana Vi\u010d-Rudnik je javni socialno varstveni zavod,  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3888,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[21,102,11],"tags":[],"class_list":["post-2680","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-generacija-2017","category-polni-certifikat","category-imetniki-certifikata"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2680","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2680"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2680\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8407,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2680\/revisions\/8407"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3888"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2680"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2680"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2680"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}