{"id":3423,"date":"2015-08-14T18:30:11","date_gmt":"2015-08-14T16:30:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.certifikatdpp.si\/?p=3423"},"modified":"2026-06-10T10:53:59","modified_gmt":"2026-06-10T08:53:59","slug":"komunala-brezice","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/komunala-brezice\/","title":{"rendered":"Javno podjetje Komunala Bre\u017eice d.o.o."},"content":{"rendered":"

Javno podjetje Komunala Bre\u017eice d.o.o.<\/a> je bilo ustanovljeno konec leta 2011 z namenom izvajanja posameznih gospodarskih javnih slu\u017eb v ob\u010dini Bre\u017eice. Upravlja sedem javnih vodovodnih sistemov, tri kanalizacijske sisteme, ob\u010dinske in zasebne ve\u010dstanovanjske objekte ter poslovne prostore, 182 ekolo\u0161kih otokov za lo\u010deno zbiranje odpadkov, pokopali\u0161\u010de in tr\u017enico v Bre\u017eicah.<\/p>\n

Komunala Bre\u017eice \u017ee od ustanovitve dalje gradi uspehe na zavzetih in zadovoljnih zaposlenih. S tem zavedanjem in vrednotami jim je uspelo v letih obstoja zgraditi mo\u010dno organizacijsko kulturo. V maju 2014 je podjetje dobilo osnovni certifikat, v decembru 2017 pa so pridobili polni modri certifikat. Z namenom nadaljnjega razvoja idealne organizacijske kulture, ki bo omogo\u010dila prostor za la\u017eje usklajevanje dru\u017einskega in poklicnega \u017eivljenja, redno spremljajo, vrednotijo in nadgrajujejo obstoje\u010de ukrepe ter uvajajo nove, za katere ocenjujejo, da bodo u\u010dinkovito prispevali k ve\u010djemu zadovoljstvu zaposlenih in k ustvarjanju dru\u017eini prijaznega delovnega okolja.<\/p>\n

Kot je zapisano v revizorskem poro\u010dilu, so se ukrepi implementirali v skladu s planom in jih zaposleni koristijo. DPP je vklju\u010den v strategije, planiranje in poro\u010danje. Komuniciranje in spremljanje ter evidentiranje realizacije ukrepov je zelo dobro, vodstvo pa je naklonjeno ukrepom DPP.<\/p><\/blockquote>\n

Implementirani ukrepi podjetja:<\/p>\n

    \n
  1. Fleksibilni delovni \u010das<\/li>\n
  2. \u010casovni konto \u2013 saldo<\/li>\n
  3. Otro\u0161ki \u010dasovni bonus<\/li>\n
  4. Na\u010drtovanje letnega dopusta<\/li>\n
  5. Fleksibilni dnevni odmori<\/li>\n
  6. Uvedba “tihe ure” med delovnim \u010dasom<\/li>\n
  7. Tim za usklajevanje poklicnega in dru\u017einskega \u017eivljenja<\/li>\n
  8. Spodbujanje inovativnosti zaposlenih<\/li>\n
  9. Communication with employees<\/li>\n
  10. Communication with the public<\/li>\n
  11. Anketa dru\u017eini prijazno podjetje<\/li>\n
  12. Training for managers on reconciling work and family life<\/li>\n
  13. Interni razpisi: nova delovna mesta ali izpraznjena delovna mesta se najprej ponudijo zaposlenim<\/li>\n
  14. Izbor najbolj\u0161ega sodelavca\/sodelavke po enotah in izbor najbolj\u0161ega delavca\/delavke<\/li>\n
  15. Obdaritev otrok zaposlenih<\/li>\n
  16. Psiholo\u0161ko svetovanje in pravna pomo\u010d<\/li>\n
  17. Dodatne bonitete za pove\u010danje socialne varnosti zaposlenih<\/li>\n
  18. Otroci v organizaciji\/podjetju<\/li>\n
  19. Priznavanje ur v \u010dasu pogrebnih slovesnosti svojcev zaposlenih<\/li>\n
  20. Dodatni dnevi odsotnosti z nadomestilom pla\u010dezaradi \u010dlanstva v dru\u017ebeno koristnih organizacijah<\/li>\n<\/ol>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Javno podjetje Komunala Bre\u017eice d.o.o. je bilo ustanovljeno konec leta […]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":3888,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[17,102,11],"tags":[],"class_list":["post-3423","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-generacija-2014","category-polni-certifikat","category-imetniki-certifikata"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3423","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3423"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3423\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8021,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3423\/revisions\/8021"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3888"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3423"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3423"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3423"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}