{"id":4168,"date":"2016-02-22T08:40:28","date_gmt":"2016-02-22T07:40:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.certifikatdpp.si\/?p=4168"},"modified":"2025-09-02T20:37:44","modified_gmt":"2025-09-02T18:37:44","slug":"javno-podjetje-komunala-d-o-o-sevnica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/javno-podjetje-komunala-d-o-o-sevnica\/","title":{"rendered":"Javno podjetje Komunala d.o.o. Sevnica"},"content":{"rendered":"<p>Za\u010detek izvajanja komunalne dejavnosti v ob\u010dini Sevnica sega v leto 1954, ko se je ustanovil zavod &#8221;Komunala&#8221; Sevnica. Sledi obdobje preimenovanj, od leta 1994 dalje pa podjetje posluje pod nazivom <a href=\"http:\/\/www.komunala-sevnica.si\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Javno podjetje Komunala d.o.o. Sevnica<\/a>, s sede\u017eem v Sevnici, Naselje heroja Maroka 17, 8290 Sevnica. Komunala d.o.o. Sevnica je v celoti last Ob\u010dine Sevnica.<\/p>\n<p>Delovanje podjetja je organizirano v \u0161tirih enotah, trenutno je zaposlenih 58 delavcev. Izvajajo gospodarske javne slu\u017ebe, ki so hkrati glavne dejavnosti podjetja. Njihova osnovna zna\u010dilnost je, da so neprofitne in namenjene zagotavljanju osnovnih javnih dobrin. Gre za proizvode oziroma storitve, ki jih mora podjetje neprekinjeno zagotavljati ob enakih pogojih vsem uporabnikom, ne glede na stro\u0161ke in po cenah, ki jih dolo\u010da in nadzira lokalna skupnost.<br \/>Glavne dejavnosti podjetja so oskrba s pitno vodo, ravnanje z odpadki, odvajanje in \u010di\u0161\u010denje odpadnih voda, pogrebne in pokopali\u0161ke storitve, javna snaga, urejanje javnih povr\u0161in in vzdr\u017eevanje ob\u010dinskih cest. Poleg glavnih dejavnosti izvajajo \u0161e druge dejavnosti komunalnega zna\u010daja, kjer veljajo na\u010dela tr\u017enega gospodarstva.<br \/>Osnovno vodilo poslovanja je in bo tudi vnaprej ohranjati in razvijati kakovostne, zanesljive storitve ob konkuren\u010dnih cenah in hkrati spo\u0161tovati poslovno etiko ter dru\u017ebene vrednote, ki so temelj uspe\u0161nega uresni\u010devanja poslanstva in obstoja podjetja kot subjekta poslovanja. Le s tak\u0161nim poslovanjem si zagotavljajo medsebojno zaupanje med lastnikom, uporabniki, zaposlenimi in poslovnimi partnerji.<\/p>\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Podjetje zaposluje 67 sodelavk in sodelavcev in je uspe\u0161no implementiralo 12 ukrepov. Kot je zapisano v revizorskem poro\u010dilu, so ukrepi med zaposlenimi dobro prepoznavni in sprejeti, sistemati\u010dno urejena dokumentacija je a\u017eurno in vestno vodena, na\u010dela DPP pa se uspe\u0161no vklju\u010dujejo v\u00a0 organizacijsko kulturo podjetja.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Implementirani ukrepi v prvem triletju:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Communication with employees<\/li><li>Communication with the public<\/li><li>Employee surveys on reconciling family and work<\/li><li>Training for managers on reconciling work and family life<\/li><li>Otro\u0161ki \u010dasovni bonus<\/li><li>Dodatni dnevi odsotnosti z nadomestilom pla\u010de zaradi izrednih dru\u017einskih razlogov<\/li><li>Delovna sre\u010danja\/zbori zaposlenih<\/li><li>Dru\u017eenje med zaposlenimi<\/li><li>Filozofija\/na\u010dela vodenja<\/li><li>Sodelovanje svojcev zaposlenih pri ob\u010dasnih delih v organizaciji\/podjetju<\/li><li>Obdaritev otrok zaposlenih<\/li><li>Tim za usklajevanje poklicnega in dru\u017einskega \u017eivljenja <\/li><\/ol>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Za\u010detek izvajanja komunalne dejavnosti v ob\u010dini Sevnica sega v leto  [&#8230;]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":3888,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[18,102],"tags":[],"class_list":["post-4168","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-generacija-2015","category-polni-certifikat"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4168","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4168"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4168\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6520,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4168\/revisions\/6520"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3888"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4168"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4168"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certifikatdpp.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4168"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}