Podjetje Akrapovič d.d. je v svetu priznano kot podjetje, ki pri oblikovanju izpušnih sistemov uporablja najnovejšo tehnologijo in visokokakovostne materiale.

Znamka Akrapovič je sinonim za najvišjo raven oblikovanja, izboljšano zmogljivost in nezmotljiv zvok, ki prihaja iz Akrapovičevih izpušnih sistemov. Izdelke za motocikle in športne avtomobile oblikuje in izdeluje več kot 600 predanih in visoko usposobljenih zaposlenih. Oddelek za raziskave in razvoj za področje dirkanja sodeluje z več zmagovalnimi dirkaškimi timi. Več kot 80 svetovnih prvakov je svoje naslove doseglo z Akrapovičevimi izpušnimi sistemi. In to je šele začetek dolge in razburljive poti.

Podjetje zaposluje 907 sodelavk in sodelavcev in je uspešno implementiralo 9 ukrepov. Kot je zapisano v revizorskem poročilu, je podjetje v prvem triletnem obdobju uspešno implementiralo vse izbrane ukrepe, ob tem pa neformalno izvaja še precej dobrih in inovativnih kadrovskih praks.

Implementirani ukrepi podjetja:

1. Komuniciranje z zaposlenimi
2. Komuniciranje z zunanjo javnostjo
3. Mnenjske raziskave med zaposlenimi
4. Izobraževanje/informiranje za vodilne za področje usklajevanja dela in družine
5. Otroški časovni bonus
6. Druženje med zaposlenim
7. Ponovno vključevanje po daljši odsotnosti
8. Obdaritev novorojenca
9. Novoletno obdarovanje otrok

Izbrani ukrepi v drugem triletju:

1. Tim za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja
2. Dan odprtih vrat
3. Kodeks delovanja/poslovanja organizacije