CENTERKONTURA d.o.o. organizira in razvija različne storitvene in proizvodne dejavnosti, vse v funkciji usposabljanja in zaposlovanja invalidov in drugih ranljivih skupin oziroma težje zaposljivih oseb. Poslanstvo družbe je izobraževanje, usposabljanje in zaposlovanje invalidov, težje zaposljivih oseb in ostalih ranljivih skupin z namenom izboljšanja njihove zaposljivosti, kakovosti življenja uporabnikov, njihovega opolnomočenja in vključevanja v družbo ter spodbujanje enakih možnosti.
Centerkontura zaposluje 57 sodelavk in sodelavcev in je uspešno implementirala 14 ukrepov. Kot je zapisano v revizorskem poročilu, je podjetje v prvem triletnem obdobju implementiralo vse izbrane ukrepe in izkazuje visoko organizacijsko kulturo razumevanja usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja.
Implementirani ukrepi podjetja:
- Fleksibilni delovni čas
- Skrajšan delovni čas zaradi družinskih obveznosti
- Otroški časovni bonus
- Ukrepi za varovanje zdravja
- Komuniciranje z zaposlenimi
- Komuniciranje z zunanjo javnostjo
- Raziskave med zaposlenimi o usklajevanju dela in družine
- Delovna srečanja/zbori zaposlenih
- Druženje med zaposlenimi
- Izobraževanje vodij na področju usklajevanja dela in družine
- Kodeks delovanja / poslovanja organizacije
- Vključitev tematike usklajevanja poklicnega in družinskega življenja v letne razgovore
- Korporativno prostovoljstvo
- Novoletno obdarovanje otrok
