Engrotuš zaposluje 3067 sodelavk in sodelavcev in je do februarja 2023 uvedla 13 ukrepov za lažje usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja zaposlenih.

Izbrani ukrepi skupine:

1. Izmensko delo
2. Otroški časovni bonus
3. Tim za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja
4. Spodbujanje inovativnosti zaposlenih
5. Komuniciranje z zaposlenimi
6. Komuniciranje z zunanjo javnostjo
7. Raziskave med zaposlenimi o usklajevanju dela in družine
8. Druženje med zaposlenimi
9. Izobraževanje vodij na področju usklajevanja dela in družine
10. Načrtovanje in izvedba programov nadaljnjega izobraževanja je v glavnem med delovnim časom
11. Ponovno vključevanje po daljši odsotnosti
12. Interni razpisi: nova delovna mesta ali izpraznjena delovna mesta se najprej ponudijo zaposlenim
13. Pozornost zaposlenim ob pomembnih dogodkih