Ipros d.o.o. je podjetje, specializirano za načrtovanje in razvoj procesnih rešitev na področju mlekarske, pivovarske, živilske, farmacevtske in kemijske industrije.

Podjetje je ob vključitvi v postopek zaposlovalo 86 sodelavcev in sodelavk in bo do maja 2027 uvedlo 16 ukrepov za lažje usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja zaposlenih:

1.Tim za usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja

2.Komuniciranje z zaposlenimi

3.Komuniciranje z zunanjo javnostjo

4.Anketa Družini prijazno podjetje

5.Izobraževanje vodij na področju usklajevanja zasebnega in poklicnega življenja

6.Otroški časovni bonus

7.Dodatni dnevi odsotnosti z nadomestilom plače zaradi izrednih družinskih razlogov

8.Oskrbovalski bonus

9.Informiranje oziroma možnost konzultacij o prihajajočih spremembah

10.Dan odprtih vrat

11.Razvoj socialnih veščin za vse zaposlene

12.Individualni načrti kariernega razvoja

13.Mentorstvo

14.Obdaritve otrok zaposlenih

15.Ponudba za prosti čas

16.Pozornost zaposlenim ob pomembnih dogodkih