Ljubljanska SNAGA, d.o.o. je največje slovensko komunalno podjetje. Z njeno pomočjo je Ljubljana postala prva evropska Zero Waste prestolnica in hkrati evropsko glavno mesto, ki dosega najboljše rezultate v ločevanju. Snaga se zaveda, da ima kot komunalno podjetje moč in odgovornost za spreminjanje vrednot ter obnašanja svojih uporabnikov, in to s ciljem, da bomo postali bolj trajnostno naravnana ter odgovorna družba kritičnih potrošnikov.
Podjetje zaposluje 431 sodelavk in sodelavcev in je uspešno implementiralo 14 ukrepov. Kot je zapisano v revizorskem poročilu, se je potrdilo uspešno izvajanje sprejetih ukrepov. Poudariti želimo tudi uravnotežen pristop, ki je prisoten pri nekaterih ukrepih, saj jih je možno koristiti v povezavi z vsemi družinskimi člani.
Implementirani ukrepi podjetja:
- Delovni čas po življenjskih fazah
- Otroški časovni bonus – vstop v šolo in uvajanje v vrtec
- Dodatni dnevi odsotnosti z nadomestilom plače zaradi izrednih družinskih razlogov
- Tim za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja
- Ukrep za varovanje zdravja
- Komuniciranje z zaposlenimi
- Komuniciranje z zunanjo javnostjo
- Raziskave med zaposlenimi o usklajevanju dela in družine
- Dan odprtih vrat
- Izobraževanje vodij na področju usklajevanja dela in družine
- Korporativno prostovoljstvo
- Obvezna praksa otrok zaposlenih
- Obdaritev novorojenca
- Otroci v podjetju
