Podjetje Nil d.o.o. s povezovanjem tehnologij v zmogljive informacijske rešitve omogoča učinkovitejše in varnejše poslovanje, poenostavlja procese, optimizira stroške in pomaga strankam postati še uspešnejša organizacija. NIL je v več kot dveh desetletjih obstoja postal priznan in spoštovan poslovni partner, kar potrjujejo predvsem številne uspešne implementacije komunikacijsko-informacijskih rešitev v najzahtevnejših poslovnih in organizacijskih okoljih.

Ob vključitvi v postopek je podjetje zaposlovalo 153 sodelavcev in sodelavk in so do decembra 2022 vpeljali 14 ukrepov za lažje usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja zaposlenih.

Izbrani ukrepi podjetja:

1. Fleksibilni delovni čas
2. Otroški časovni bonus
3. Tim za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja
4. Organizacija timskega dela
5. Spodbujanje inovativnosti zaposlenih
6. Komuniciranje z zaposlenimi
7. Komuniciranje z zunanjo javnostjo
8. Raziskave med zaposlenimi o usklajevanju dela in družine
9. Izobraževanje vodij na področju usklajevanja dela in družine
10. Obdaritev otrok zaposlenih
11. Druženje med zaposlenimi
12. Skrb za zdravje zaposlenih – nadgradnja preventivnih zdravniških pregledov skladno z oceno tveganja
13. Mediacija
14. Varna točka – varni na spletu (Unicef)