Zavod Prizma Ponikve ima več kot 80-letno tradicijo, saj njegovi začetki segajo v leto 1934. Nazivi zavoda so se tekom zgodovine spreminjali, ves čas pa je bilo vodilo skrb in nega tistih, ki so tega najbolj potrebni. Zavod danes nudi dom 140 stanovalcem v zavodu in v petih bivalnih enotah. V njih so nastanjeni stanovalci z dolgotrajnimi telesnimi, duševnimi, intelektualnimi ali senzoričnimi težavami. Cilji zavoda so usmerjeni k izboljšanju počutja stanovalcev, k ohranjanju samostojnosti in samoodločanja, k zagotavljanju polnega in enakopravnega uživanja vseh človekovih pravic in temeljnih svoboščin in k spodbujanju spoštovanja svojega prirojenega dostojanstva ob priznavanju pomena samostojnosti in njihove neodvisnosti in možnostjo svobode do lastne izbire.
Zavod je ob vključitvi v postopek zaposloval 76 sodelavcev in sodelavk in bo do novembra 2019 implementiral 12 ukrepov za lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja zaposlenih.
Izbrani ukrepi organizacije:
- Tim za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja
- Komuniciranje z zaposlenimi
- Komuniciranje z zunanjo javnostjo
- Raziskave med zaposlenimi o usklajevanju dela in družine
- Izobraževanje vodij na področju usklajevanja dela in družine
- Otroški časovni bonus
- Delovna srečanja/zbori zaposlenih
- Druženje med zaposlenimi
- Vključitev tematike usklajevanja poklicnega in družinskega življenja v letne razgovore
- Ponovno vključevanje po daljši odsotnosti
- Obdaritev otrok zaposlenih
- Pozornost zaposlenim ob pomembnih dogodkih
