ŠS d.o.o.

Podjetje je osnovni certifikat Družini prijazno podjetje prejelo 15. maja 2007, 16.11.2010 pa je pridobilo polni certifikat Družini prijazno podjetje. ŠS d.o.o. je največja agencija za posredovanje del dijakom in študentom. Njihovo delo temelji na sodobnih tržnih načelih in strokovnosti. Nenehno si prizadevajo za uvajanje novih storitev.
So mlad in prilagodljiv kolektiv, nudijo hitre in prijazne rešitve ter uspešno svetujejo o dijaškem in študentskem delu.
S sodobnim načinom poslovanja in visoko ravnijo storitev posredujejo vsako leto dijakom in študentom približno 45.000 del, sodelujejo pa z več kot 20.000 podjetji in organizacijami. Prisotni so v 24 poslovalnicah v vseh večjih krajih po Sloveniji ter spletni poslovalnici (osebni servis za dijake in študente ter webŠtudent za poslovne partnerje). Ob vključitvi v postopek pridobitve certifikata Družini prijazno podjetje je podjetje zaposlovalo 32 sodelavcev, danes pa je zaposlenih že več kot 65 sodelavcev.

V revizorskem poročilu je med drugim zapisano tudi, da je vzdušje med zaposlenimi zelo dobro, so sproščen, zadovoljen in dinamičen delovni kolektiv. Poudariti je tudi potrebno, da je e-Študentski Servis eden redkih imetnikov certifikata, ki redno spremlja zadovoljstvo zaposlenih z ukrepi in usklajevanjem poklicnega in družinskega življenja.

Izbrani ukrepi podjetja v prvem triletju:

  1. Časovni konto
  2. Krajši in skrajšan delovni čas zaradi družinskih obveznosti
  3. Projektni tim
  4. Informiranje zaposlenih in utrjevanje kulture »Družini prijaznega podjetja«
  5. Zabava / izlet za zaposlene
  6. Odnos vodstva do reševanja problematike usklajevanja poklicnega in družinskega življenja
  7. Ponovno vključevanje v delovni proces
  8. Dodatne ugodnosti (pomoč) za zaposlene z družinami

Izbrani ukrepi podjetja v drugem triletju:

  1. Otroški časovni bonus
  2. Načrtovanje letnega dopusta
  3. Raziskave med zaposlenimi o usklajevanju dela in družine
  4. Komuniciranje z zaposlenimi in zunanjo javnostjo
  5. Izobraževanje vodij na področju usklajevanja dela in družine
  6. Sodelovanje svojcev zaposlenih pri občasnih delih v podjetju
  7. Ponudba za prosti čas, izobraževanja in ugodnosti za zaposlene in njihove družinske člane
  8. Novoletno obdarovanje otrok