RTV Slovenija je javni zavod posebnega kulturnega in nacionalnega pomena, katerega poslanstvo je zagotavljanje demokratičnih, socialnih in kulturnih potreb državljanov Republike Slovenije, Slovencev po svetu in pripadnikov slovenskih narodnih manjšin v zamejstvu. RTV Slovenija zagotavlja dostopnost programov tudi za ljudi s komunikacijskimi ovirami. Poleg produkcije kvalitetnega programa je dolžnost RTV Slovenije uvajanje tehnoloških inovacij (digitalizacija, HD TV, …). RTV Slovenija je učeča se organizacija in kot taka veliko vlaga v razvoj zaposlenih. Tako kot so odgovorni zunanji javnosti so s pridobitvijo certifikata pokazali, da so odgovorni tudi do svojih zaposlenih.

Radiotelevizija Slovenija zaposluje 1936 sodelavcev in sodelavk in je uspešno implementirala 9 ukrepov. Kot je zapisano v revizijskem poročilu, je RTV Slovenija projekt DPP izvajala odgovorno in sledila obveznostim iz plana implementacije ukrepov.

Implementirani ukrepi podjetja v prvem triletju:

1. Načrtovanje letnega dopusta
2. Izmenično delo od doma
3. Komuniciranje z zaposlenimi
4. Komuniciranje z zunanjo javnostjo
5. Raziskave med zaposlenimi o usklajevanju dela in družine
6. Izobraževanje vodij na področju usklajevanja dela in družine
7. Ponovno vključevanje po daljši odsotnosti
8. Obdaritev novorojenca
9. Novoletno obdarovanje otrok