Rudar Senovo d.o.o. opravlja storitve upravnika v večstanovanjskih objektih in skupnih kotlovnicah. Z lastnimi stanovanji pomembno vplivamo na zagotavljanje potreb po prostih najemniških stanovanjskih enotah, zato veliko sredstev vlagamo v izboljšanje in povečanje našega stanovanjskega fonda. Poudarek dajemo tudi na energetskih sanacijah kotlovnic z modernimi kotli na biomaso in vgradnjo samostojnih proizvodnih enot za sopridobivanje toplotne in električne energije.
Rudar Senovo d.o.o. zaposluje 16 sodelavk in sodelavcev in je uspešno implementiral 9 ukrepov. Kot je zapisano v revizorskem poročilu, so ugotovitve revizije soda se vseh 9 ukrepov v praksi zelo uspešno izvaja. Podjetje je resnično predano izvajanju DPP ukrepov in drugih dobrih praks na področju dela z zaposlenimi.
Implementirani ukrepi podjetja v prvem triletju:
- Tim za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja
- Komuniciranje z zaposlenimi
- Komuniciranje z zunanjo javnostjo
- Raziskave med zaposlenimi o usklajevanju dela in družine
- Brošure
- Delovna srečanja/zbori zaposlenih
- Pooblaščenka za vprašanja usklajevanja poklica in družine
- Druženje med zaposlenimi
- Izobraževanje vodij na področju usklajevanja dela in družine
Izbrani ukrepi podjetja v drugem triletju:
- Dan odprtih vrat
- Vključitev tematike usklajevanja poklicnega in družinskega življenja v letne razgovore
- Sodelovanje svojcev zaposlenih pri občasnih delih v organizaciji/podjetju
