SRC je napredno evropsko in vodilno slovensko podjetje za učinkovite poslovne tehnologije. Uspešnim podjetjem in vladnim službam pomagajo bistveno izboljšati učinkovitost poslovanja z vrhunsko ekipo strokovnjakov, najsodobnejšo informacijsko tehnologijo in 22 leti izkušenj z optimizacijo najzahtevnejših poslovnih procesov iz vseh področij gospodarstva in javne uprave.

Podjetje zaposluje 272 sodelavcev in je uspešno implementiralo 13 ukrepov.Polni certifikat je podjetje pridobilo 14.11.2012.
Kot je zapisano v revizorskem poročilu, je vodstvo podjetja svojim zaposlenim naklonjeno. Veliko vlagajo v zaposlene ter s tem krepijo zaupanje med njimi in vodstvom podjetja. Vodstvo podjetja podpira izvajanje ukrepov, ker je to še en način dokazovanja spoštovanja in zaupanja v svoje zaposlene, ti pa so ukrepe sprejeli in jih koristijo.

Izbrani ukrepi podjetja v prvem triletju:

1. Otroški časovni bonus
2. Koriščenje letnega dopusta
3. Dodatni dopust
4. Organizacija dežurstva
5. Teamsko delo
6. Možnost dela od doma
7. Informacijske platforme
8. Raziskave mnenja
9. Pooblaščenec/ka za vprašanja usklajevanja poklica in družine.
10. Odnosi z javnostmi
11. Opredelitev koncepta vodenja
12. Načrt ponovnega vključevanja po daljši odsotnosti z dela
13. Družinske obveznosti in delo s skrajšanim delovnim časom nista razloga za nenapredovanje zaposlenega
14. Soba za sproščanje

Izbrani ukrepi podjetja v drugem triletju:

1. Otroški časovni bonus – vstop v šolo in uvajanje v vrtec
2. Izboljševanje/inovacije v delovnih procesih
3. Službene poti
4. Možnost izrednega dela doma
5. Izobraževanje vodij na področju usklajevanja dela in družine
6. Novoletno obdarovanje otrok