V podjetju Weiler Abrasives d.o.o. razmišljajo in delujejo globalno. Odnose z vsemi skupinami deležnikov gradijo na zaupanju in sodelovanju. Z ustvarjalno energijo in bogatimi znanji, ki izhajajo iz dolgoletne tradicije, razvijajo kakovostne izdelke s področij umetnih brusov in tehničnih tkanin.
Poslanstvo podjetja je biti partner uporabnikom njihovih izdelkov in vsem poslovnim partnerjem, s katerimi sodelujejo. Ta zaveza je sestavni del korporativne blagovne znamke Weiler, s katero ustvarjajo boljšo prihodnost svojih zaposlenih, poslovnih partnerjev in okolij, v katerih delujejo.
Podjetje zaposluje 806 sodelavk in sodelavcev in je uspešno implementiralo 12 ukrepov. Kot je zapisano v revizorskem poročilu, vodstvo podpira projekt, zaposleni so o ukrepih dobro obveščeni in jih tudi redno koristijo. Anketa o zavzetosti, ki jo izvajajo v skupini Weiler, je pokazala nadpovprečne rezultate, h katerim je pripomoglo tudi večje zadovoljstvo zaposlenih, ki ga omogočajo ukrepi DPP.
Implementirani ukrepi podjetja:
- Otroški časovni bonus
- Tim za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja
- Ukrepi za varovanje zdravja.
- Komuniciranje z zaposlenimi
- Komuniciranje z zunanjo javnostjo
- Raziskave med zaposlenimi o usklajevanju dela in družine
- Delovna srečanja/zbori zaposlenih
- Druženje med zaposlenimi
- Izobraževanje vodij na področju usklajevanja dela in družine
- Kodeks delovanja/poslovanja organizacije
- Ponovno vključevanje po daljši odsotnosti
- Novoletno obdarovanje otrok
