Termoelektrarna Brestanica ima že vrsto let posebno vlogo, pomen in vrednost v slovenskem elektroenergetskem sistemu in v skupini GEN energija. S svojo specifično plinsko tehnologijo zagotavlja temeljne sistemske storitve v elektroenergetskem sistemu Slovenije. Vizija termoelektrarne je ohraniti vlogo vodilnega ponudnika sistemskih storitev na trgu električne energije ter zagotoviti uspešno uresničevanje trenutnih ciljev in izzivov prihodnosti. V elektroenergetskem sistemu želijo ohraniti sloves ene najsodobnejših, zaupanja vrednih in trajnostno naravnanih energetskih družb.

Termoelektrarna Brestanica zaposluje 103 sodelavke in sodelavce in je uspešno implementirala 13 ukrepov. Kot je zapisano v revizorskem poročilu, v družbi poteka izvajanje izbranih DPP ukrepov zelo uspešno, potrebno pa je poudariti in pohvaliti odlično delovanje Tima DPP, ki predstavlja gonilno silo stalnega dela in stalnega izboljševanja.

Implementirani ukrepi podjetja:

1. Fiksni osrednji delovni čas z izbiro prihoda in odhoda
2. Otroški časovni bonus – vstop v šolo in uvajanje v vrtec
3. Dodatni dnevi odsotnosti z nadomestilom plače zaradi izrednih družinskih razlogov
4. Tim za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja
5. Ukrepi za varovanje zdravja
6. Komuniciranje z zaposlenimi
7. Komuniciranje z zunanjo javnostjo
8. Raziskave med zaposlenimi o usklajevanju dela in družine
9. Izobraževanje vodij na področju usklajevanja dela in družine
10. Ocenjevanje vodij s strani podrejenih
11. Obdaritev novorojenca
12. Pomoč pri reševanju stanovanjskega problema
13. Novoletno obdarovanje otrok