Vesela sem, da delam v družini prijaznem podjetju, kjer se vodstvo zaveda, kako pomembno je uspešno usklajevanje poklicnega in družinskega življenja. Sama sem zelo naklonjena otroškemu časovnemu bonusu ob uvajanju otrok v vrtec ter vstopu v šolo, ker staršem resnično veliko pomeni, da lahko tako pomemben dan v celoti in ne zgolj uro ali dve preživimo skupaj z otrokom. Seveda se vsako leto zelo razveselimo novoletnega obdarovanja otrok, ki je obenem tudi priložnost, da se otroci zaposlenih med seboj tudi spoznajo, družijo. Poleg teh ukrepov se mi zdi pomembno tudi redno komuniciranje z zaposlenimi in izobraževanje vodij na področju usklajevanja dela in družine.
sodelavka, http://www.informatika.si/
Ekvilib Inštitut, Šišenska 89, SI-1000 Ljubljana
01 430 3751
certifikat@ekvilib.org
