IBM Slovenija d.o.o.

IBM Slovenija d.o.o. je nosilec certifikata Družini prijazno podjetje od leta 2007, polni certifikat pa je pridobil leta 2010. Kot del globalnega tehnološkega podjetja IBM v Sloveniji ustvarjajo delovno okolje, ki temelji na zaupanju, fleksibilnosti, vključevanju in odgovornosti.

Verjamejo, da so zadovoljni in motivirani zaposleni ključ do uspešnega poslovanja. Zato zaposlenim omogočajo različne oblike podpore pri usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja, pri čemer posebno pozornost namenjajo zdravju, dobremu počutju, raznolikosti in enakim možnostim za vse.

Njihovi ukrepi vključujejo fleksibilne oblike dela, programe promocije zdravja, psihološko podporo zaposlenim in njihovim družinskim članom, aktivnosti s področja raznolikosti in vključenosti, podporo staršem, korporativno prostovoljstvo ter številne možnosti za osebni in karierni razvoj. Pomemben del njihove kulture predstavljajo tudi odprta komunikacija, sodelovanje in aktivno vključevanje zaposlenih v oblikovanje delovnega okolja. Potrebe zaposlenih redno spremljajo ter ukrepe prilagajajo spremembam v načinu dela in življenjskih okoliščinah.

Certifikat Družini prijazno podjetje za nas predstavlja dolgoročno zavezo k ustvarjanju spodbudnega, vključujočega in trajnostno naravnanega delovnega okolja, v katerem lahko zaposleni uspešno razvijajo svojo kariero in hkrati ohranjajo kakovostno zasebno življenje.

Implementirani ukrepi podjetja:

  1. Izobraževanje vodij na področju usklajevanja zasebnega in poklicnega življenja
  2. Otroški časovni bonus
  3. Communication with employees
  4. Communication with the public
  5. Ukrepi za varovanje zdravja
  6. Korporativno prostovoljstvo
  7. Možnost hibridnega dela
  8. Načrtovanje letnega dopusta
  9. Programi za raznolikost in vključenost
  10. Fleksibilni delovni čas
  11. Podpora očetom
  12. Delovna srečanja/zbori zaposlenih
  13. Oglasna deska za zaposlene
  14. Interni razpisi za odprta delovna mesta
  15. Psihološko svetovanje in pomoč
  16. Pozornost zaposlenim ob pomembnih dogodkih
  17. Tim za usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja
  18. DPP anketa