Zavod Prizma Ponikve ima več kot 80-letno tradicijo, saj njegovi začetki segajo v leto 1934. Nazivi zavoda so se tekom zgodovine spreminjali, ves čas pa je bilo vodilo skrb in nega tistih, ki so tega najbolj potrebni. Zavod danes nudi dom 140 stanovalcem v zavodu in v petih bivalnih enotah. V njih so nastanjeni stanovalci z dolgotrajnimi telesnimi, duševnimi, intelektualnimi ali senzoričnimi težavami. Cilji zavoda so usmerjeni k izboljšanju počutja stanovalcev, k ohranjanju samostojnosti in samoodločanja, k zagotavljanju polnega in enakopravnega uživanja vseh človekovih pravic in temeljnih svoboščin in k spodbujanju spoštovanja svojega prirojenega dostojanstva ob priznavanju pomena samostojnosti in njihove neodvisnosti in možnostjo svobode do lastne izbire.

Zavod je ob vključitvi v postopek zaposloval 76 sodelavcev in sodelavk in bo do novembra 2019 implementiral 12 ukrepov za lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja zaposlenih.

Izbrani ukrepi organizacije:

1. Tim za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja
2. Communication with employees
3. Communication with the public
4. Employee surveys on reconciling family and work
5. Training for managers on reconciling work and family life
6. Otroški časovni bonus
7. Delovna srečanja/zbori zaposlenih
8. Druženje med zaposlenimi
9. Vključitev tematike usklajevanja poklicnega in družinskega življenja v letne razgovore
10. Ponovno vključevanje po daljši odsotnosti
11. Obdaritev otrok zaposlenih
12. Pozornost zaposlenim ob pomembnih dogodkih