V UNITUR d.o.o., opogumljeni z neponovljivo naravo ter številnimi možnostmi za šport, rekreacijo, zdravje in dobro počutje, ohranjajo zdrav in aktiven življenjski slog gostov in zaposlenih na Rogli in v Termah Zreče.

Implementirani ukrepi :

1. Tim za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja
2. Communication with employees
3. Communication with the public
4. Employee surveys on reconciling family and work
5. Training for managers on reconciling work and family life
6. Otroški časovni bonus
7. Dodatni dnevi odsotnosti z nadomestilom plače zaradi izrednih družinskih razlogov
8. Pravica do prošnje za prilagoditev delovnih pogojev
9. Štipendije za otroke zaposlenih
10. Obdaritev otrok zaposlenih
11. Druženje med zaposlenimi
12. Ponovno vključevanje po daljši odsotnosti
13. Ponudba za prosti čas
14. Delovna srečanja/zbori zaposlenih
15. Spodbujanje vračanja zaposlenih, ki so odšli od delodajalca