CENTERKONTURA d.o.o. je bila ustanovljena leta 1996. Že tri desetletja organizira in razvija različne storitvene in proizvodne dejavnosti, vse v funkciji usposabljanja in zaposlovanja invalidov in drugih ranljivih skupin oziroma težje zaposljivih oseb. Poslanstvo družbe je izobraževanje, usposabljanje in zaposlovanje invalidov, težje zaposljivih oseb in ostalih ranljivih skupin z namenom izboljšanja njihove zaposljivosti, kakovosti življenja uporabnikov, njihovega opolnomočenja in vključevanja v družbo ter spodbujanje enakih možnosti.

Centerkontura zaposluje 71 sodelavk. V sklopu osnovnega certifikata DPP, ki ga je pridobila leta 2014, je uspešno  implementirala 14 ukrepov. Kot je zapisano v revizorskem poročilu, je podjetje v prvem triletnem obdobju implementiralo vse izbrane ukrepe in izkazuje visoko organizacijsko kulturo razumevanja usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja. Po pridobitvi polnega certifikata DPP leta 2018, je družba sprejela štiri nove ukrepe in enega opustila. V letu 2024 je družba prejela certifikat Družbeno odgovorno podjetje.

Implementirani ukrepi podjetja:

1. Fleksibilni delovni čas
2. Skrajšan delovni čas zaradi družinskih obveznosti
3. Otroški časovni bonus
4. Ukrepi za varovanje zdravja
5. Communication with employees
6. Communication with the public
7. Employee surveys on reconciling family and work
8. Druženje med zaposlenimi
9. Training for managers on reconciling work and family life
10. Kodeks delovanja / poslovanja organizacije
11. Vključitev tematike usklajevanja poklicnega in družinskega življenja v letne razgovore
12. Korporativno prostovoljstvo
13. Novoletno obdarovanje otrok
14. Tim za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja
15. Priprava izhodnih kariernih načrtov za starejše pred upokojitvijo
16. Ponudba za prosti čas
17. Psihološko svetovanje in pomoč