Društvo Projekt Človek
Društvo Projekt Človek je nevladna, humanitarna in neprofitna organizacija, ki izvaja programe za samopomoč, terapijo in socialno rehabilitacijo oseb z različnimi oblikami zasvojenosti. V slovenskem prostoru so prisotni že od leta 1994 in so ena največjih institucij, ki se ukvarja s problematiko zasvojenosti v Sloveniji. Od leta 2007 je program »Projekt Človek« javni socialnovarstveni program. Osnovno poslanstvo naše organizacije je humanitarnost, strokovna pomoč zasvojenim, zagovarjanje abstinence ter kvalitetno življenje brez drog. Delujejo v 6 slovenski regijah (Osrednjeslovenski, Dolenski, Koroški, Primorski, Gorenjski in Podravski regiji). Letno pomoč pri njih poišče okoli 1.000 oseb, tako zasvojenih kot njihovih ključnih bližnjih oseb, zanje pa poskrbi 40 redno zaposlenih delavcev različnih profilov in 45 prostovoljcev.
Organizacija je polni certifikat pridobila 9. 3. 2015.
Društvo zaposluje 43 sodelavk in sodelavcev in je uspešno implementiralo 12 ukrepov. Kot je zapisano v revizorskem poročilu, je bil ob reviziji ugotovljen učinkovit način implementacije vseh ukrepov in zavzetost obeh pooblaščenk. Vodstvo projekt zelo podpira in živi v skladu s filozofijo družini prijaznega podjetja, izredno pohvalno pa je, da so ukrep Novoletno obdarovanje otrok razširili in poleg otrok zaposlenih obdarili še osem otrok uporabnikov.
Izbrani ukrepi podjetja v prvem triletju:
- Časovni konto
- Otroški časovni bonus – vstop v šolo in uvajanje v vrtec
- Tim za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja
- Možnost izrednega dela doma
- Communication with employees
- Communication with the public
- Employee surveys on reconciling family and work
- Brošure
- Training for managers on reconciling work and family life
- Vključitev tematike usklajevanja poklicnega in družinskega življenja v letne razgovore
- Obdaritev novorojenca
- Novoletno obdarovanje otrok
- Otroški časovni bonus (nadgradnja obstoječega ukrepa) – dodatni prost dan za udeležbo na informativnem dnevu otroka
Izbrani ukrepi podjetja v drugem triletju:
- Fleksibilni delovni čas
- Otroci v organizaciji/podjetju
- Dodatni dnevi odsotnosti z nadomestilom plače zaradi izrednih družinskih razlogov
