Družba Elektro Ljubljana deluje že 130 let in spada med največje družbe v Sloveniji. Več kot 350.000 uporabnikom zagotavljajo nemoten in trajen dostop do osnovne dobrine – elektrike. V Elektru Ljubljana skrbijo za nemoteno delovanje distribucijskega elektroenergetskega omrežja na tretjini ozemlja Slovenije. Omrežje načrtujejo, gradijo, vzdržujejo, poleg tega pa razvijajo in uvajajo tehnološke rešitve, s katerimi omrežje postaja vse bolj digitalizirano in avtomatizirano.

Podjetje je polni certifikat pridobilo 14. 11. 2012. Kot je zapisano v revizorskem poročilu, je bila v kulturi podjetja filozofija družini prijaznega podjetja na neformalen način prisotna že prej, z uvedbo ukrepov pa se je utrdila, sistemizirala, formalizirala in poglobila vrednote med zaposlenimi. Podjetje je svojim zaposlenim naklonjeno, vrednota »zadovoljen delavec je dober delavec« se nahaja visoko v njihovem sistemu vrednot.

Implementirani ukrepi podjetja:

1. Communication with employees
2. Anketa družini prijazno podjetje
3. Communication with the public
4. Hibridno delo
5. Tim za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja
6. Ukrepi za varovanje zdravja
7. Posredovanje informacij odsotnim delavcem
8. Osrednji delovni čas z izbiro prihoda in odhoda
9. Filozofija in koncept vodenja
10. Službene poti
11. Načrtovanje in izvedba programov nadaljnjega izobraževanja
12. Training for managers on reconciling work and family life
13. Dodatne bonitete za povečanje socialne varnosti zaposlenih
14. Otroški časovni bonus
15. Obdaritev otrok zaposlenih
16. Ponudba za prosti čas
17. Štipendije za otroke zaposlenih