MOL & INA d.o.o.

Družba MOL & INA je članica Skupine MOL in drugi največji trgovec z naftnimi derivati v Sloveniji. Glavna dejavnost družbe je trgovina z nafto in naftnimi derivati. Maloprodajno mrežo v Sloveniji sestavlja 133 bencinskih servisov, ki jih stranke prepoznajo po dveh blagovnih znamkah – MOL in INA. Pomemben segment poslovanja za družbo je tudi prodaja nafte in naftnih derivatov na debelo, kamor sodi prodaja dizelskega goriva, bencinov in kurilnega olja večjim kupcem.

Njihove storitve in produkti vsak dan vplivajo na življenja milijonov strank. Družba se lahko pohvali s svojo navdihujočo skupnostjo, ki ima stabilne temelje, na katerih lahko zaposleni gradijo poklicno prihodnost. V ekipi, v kateri sta odgovornost in integriteta vedno ključnega pomena, imajo posluh za kreativne rešitve, uporabo novih orodij in predloge novosti, zaradi katerih so še boljši. Poleg poslovnih izzivov, ki jih rešujejo, pa ne pozabijo na dobrobit svojih najpomembnejših ambasadorjev – zaposlenih. Z različnimi ukrepi skrbijo za večje ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, kar naredi življenja njihovih zaposlenih enostavnejša, sodelavkam in sodelavcem pa potrjuje, da podjetje vidi in spoštuje tudi drugo plat njihovih življenj.

Tudi v prihodnje si bo podjetje prizadevalo ostati zanesljiv partner svojim kupcem, dobaviteljem in lokalnim skupnostim ter odgovoren delodajalec. Osredotočenost na rast, zadovoljstvo zaposlenih in kupcev jim omogoča investiranje v nadaljnji razvoj ter hkrati zagotavlja zmogljivosti za učinkovito prilagajanje vsem prihodnjim spremembam v gospodarskem okolju.

Izbrani ukrepi DPP:

  1. Communication with employees
  2. Communication with the public
  3. Employee surveys on reconciling family and work
  4. Izobraževanje vodij na področju usklajevanje dela in družine
  5. Tim za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja
  6. Fleksibilni delovni čas
  7. Časovni konto
  8. Otroški časovni bonus
  9. Dodatni dnevi odsotnosti z nadomestilom plače zaradi izrednih družinskih razlogov
  10. Dodatni dnevi dopusta
  11. Delovna srečanja / zbori zaposlenih
  12. Sodelovanje svojcev zaposleni pri občasnih delih v organizaciji/podjetju
  13. Interni razpisi: nova delovna mesta ali izpraznjena delovna mesta se ponudijo tudi zaposlenim
  14. Obdaritev otrok zaposlenih
  15. Počitniške ponudbe za šoloobvezne otroke