Rudar Senovo d.o.o. opravlja storitve upravnika v večstanovanjskih objektih in skupnih kotlovnicah. Z lastnimi stanovanji pomembno vplivamo na zagotavljanje potreb po prostih najemniških stanovanjskih enotah, zato veliko sredstev vlagamo v izboljšanje in povečanje našega stanovanjskega fonda. Poudarek dajemo tudi na energetskih sanacijah kotlovnic z modernimi kotli na biomaso in vgradnjo samostojnih proizvodnih enot za sopridobivanje toplotne in električne energije.

Rudar Senovo d.o.o. zaposluje 20 sodelavk in sodelavcev in je uspešno implementiral 14 ukrepov. Podjetje je že več let resnično predano izvajanju DPP ukrepov in drugih dobrih praks na področju dela z zaposlenimi.

Implementirani ukrepi podjetja:

1. Tim za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja
2. Communication with employees
3. Communication with the public
4. Employee surveys on reconciling family and work
5. Delovna srečanja/zbori zaposlenih
6. Dan odprtih vrat
7. Druženje med zaposlenimi
8. Training for managers on reconciling work and family life
9. Vključitev tematike usklajevanja poklicnega in družinskega življenja v letne razgovore
10. Sodelovanje svojcev zaposlenih pri občasnih delih v podjetju
11. Dodatne bonitete za povečanje socialne varnosti zaposlenih
12. Pozornost zaposlenim ob pomembnih dogodkih
13. Otroci v organizaciji
14. Podpora očetom